Как адаптировать свой отклик под работодателя Для начала нужн | Маркетварь

Как адаптировать свой отклик под работодателя

Для начала нужно уловить, что за птица твой работодатель, кого он ищет и что хочет — так что внимательно читайте вакансию. А дальше:

1. Начните плясать от компании и ее задач. В вакансии ищут человека, который умеет придумывать форматы и добивается роста показателей? Покажите опыт 1 в 1 — «с помощью интерактивов увеличил аудиторию с 200 до 500 человек». Компания пишет на сайте, что строит дома? Укажите опыт в нише недвижимости.

В соцсетях заказчика любят поговорить о важности soft skills — намекайте на свои. А вот если такими ценностями не пахнет, лучше с такими отвлечениями поаккуратнее.

2. Отметьте навыки из вакансии. Нужен копирайтер, владеющий графическим редактором — напишите обо всех, за которые шарите. Проходили курсы или учились в подходящей нише: добавляйте, но не всё подряд. Работодатель связан с зарубежным рынком? Пишите уровень владения языком.

Не перегружайте резюме баллами ЕГЭ по русскому. Ваши навыки должны идеально влетать в требования как ноги в поглаженные шорты.

3. Покажите, что ваш опыт максимально в тему. Вакансия от турфирмы, а вы раньше писали про путешествия — так укажите эти тексты в отклике, чтобы работодатель смог сразу увидеть, как вы пишете в его нишу.

Если клиент очень специфичный и у вас нет ну ничего подходящего в портфолио — напишите на опыте других ниш, почему вы уверены, что здесь всё получится. Например, устраиваетесь райтером в сексшоп — пишете, что знаете как писать на неловкие темы и угадывать за людей «стыдные» вопросы.