Фантастические фрилансеры и где они обитают Сейчас мы живем | Маркетолог Даша 💁🏻‍♀️

Фантастические фрилансеры и где они обитают

Сейчас мы живем во время оптимизации, когда права (и денег) на ошибки нет.

Нужно закрывать задачи хорошо и с первого раза. Оптимизировать штат. И работать со специалистами, у которых уже есть опыт решения задач вроде вашей. Плюс не забывайте о “схлопывании” платежеспособных рынков: количество задач убавилось, смысла в бригаде штатников нет.

Но как выбрать фрилансера, если вы искали “it`s match!” на собеседованиях?

Спришивайте рекомендации

Теория пяти рукопожатий сработает. Знакомые скажут и с кем можно работать, и кого следует избегать. Обязательно учитывайте отрасль: человек, сильный в e-commerce, может ничего не понимать в IT. Просите референсы.

Ищите нормальные биржи

Как бы не хотелось отыскать специалистов подешевле, профессионалы не пишут тексты по 15 грн за 1000 знаков и не рисуют айдентику за 500 грн. Если у вас механическая ручная работа вроде расшифровки аудио, окей. Но если упор на качество, выбирайте Upwork. Там можно задавать кандидатам дополнительные вопросы, платить по часам или по факту и смотреть отзывы. И да, там ребята, которые умеют делать хорошо с первого раза.

Обеспечьте качество процесса

Успех вашего сотрудничества зависит на 50% от того, как фрилансер сделает работу. И на 50% от вашего ТЗ. Будьте конкретны, старайтесь донести всё и даже больше, просите задавать вам вопросы. Важно! Большинство фрилансеров интроверты, поэтому не уговаривайте их на вдохновляющие коллы, где вы расскажете о миссии проекта. Лучше опишите ее текстом в 2-х понятных предложениях.

И последний лайфхак. Как понять, какая информация нужна фрилансеру? Спросите его! Чем точнее запрос, тем меньше правок