Либо у Headhunter какие-то данные странные, либо врачи реально стали более разборчивы при рассмотрении вакансий - представители этой профессии
чаще всего отказывались от вакансий из-за слишком низких зарплат, следом за ними идут казначеи и начальники смены. Причина проста: компании-жлобы очень хотят, чтобы люди делали работу, но не хотят платить им за нее нормальные деньги.
В исследование вошли данные о 3,7 млн отказов от вакансий, которые указывали кадровики в системе Talantix.
