У нас в команде есть принцип: не работать с мудаками (извините, да, прямо так этот принцип и звучит).
И тому есть вполне научное обоснование! Профессор Фелпс из австралийского университета провел интересный опыт: он разбил студентов на группы и поручил решать управленческие задачки. Лучшая команда получала приз в $100.
В некоторые группы подсаживали специальных людей, которые играли порученные им роли: «Безразличный» – садился в группу и погружался в свой телефон; «Ехидна» – по ходу обсуждения делал саркастические замечания типа «Вы что, издеваетесь?», «Вы, наверное, никогда раньше никем не руководили; «Пессимист» – нудел и ныл, что задача неразрешима.
А теперь внимание! Даже в том случае, когда остальные три члена группы были способными и мотивированными учениками, неконструктивное поведение всего одного члена группы снижало эффективность всей группы
на 30–40%.
То есть всего один мудак способен испортить работу команды! А теперь представьте, если в вашей команде будет и нытик, и ехидна и равнодушный – никакая мотивация их не победит ;)
