Goldman Sachs в депрессии, а все потому, что у компании увели | Мамкин финансист

Goldman Sachs в депрессии, а все потому, что у компании увели сразу двух топ-менеджеров. Причем не кого-то там, а Омара Исмаила, который сделал из потребительского подразделения Marcus многомиллиардный бизнес и Дэвида Старка, благодаря которому сотрудничество Goldman Sachs и Apple в принципе стало возможным.

Кто же мог переманить таких людей? Walmart. Вернее, Walmart и Ribbit Capital. Кто тщательно следит за новостями уже в курсе, что эти две компании создают свой финтех-стартап. Да, именно в нем будут работать Исмаил и Старк.

Но, к сожалению для Goldman Sachs, эти двое ушли вовсе не из-за сладких речей Walmart. Все дело в самом Goldman Sachs. Исмаила и Старка в компании попросту не ценили. В последнее время топ-менеджеров просто закидали различной работой. Но еще интереснее награда компании за их прошлые достижения.

Омар Исмаил принес компании невероятную выгоду, работая над Marcus, но что компания сделала для него взамен? Выписала премию? Исмаил работал над подразделением пять лет, привел его к успеху, но только в 2021 году удостоился должности главы потребительского банкинга. Аналогичная история и у Старка — он сыграл ключевую роль в партнерстве Goldman Sachs с Apple в марте 2019 года, но только несколько недель назад стал главой по крупным партнерам.

В общем, мораль такова: если вы работодатель, то не будьте, как Goldman Sachs — цените талантливых сотрудников. Иначе, как бы влиятельна и перспективна ваша компания ни была, они попросту сбегут от вас туда, где их таланты признают.