Культура забирает лучшие таланты. В чем секрет Apple, Google, | Maliktrip

Культура забирает лучшие таланты. В чем секрет Apple, Google, Amazon?

Сталкивались ли вы когда-нибудь с тем, что не могли найти подходящего сотрудника в компанию? Или нанимали талантливого человека, тратили большие деньги на его адаптацию, а он уходил из компании?

Сейчас это одна из основных проблем работодателей — нехватка высококвалифицированных сотрудников. И одна из причин: культура забирает лучшие таланты.

Именно компании, которые строят культуру, прописывают миссию и принципы, используют инструменты коммуникации и развития, движутся быстрее других организаций в мире. Тому доказательство Google, Apple, Amazon и Facebook.

Подробнее об этом смотрите в видео.

ТАЙМ-КОДЫ

0:14 Почему я изучаю компании Кремниевой долины
9:00 На чем построены все процессы организаций Долины?
11:14 Благодаря чему растут Apple, Google, Facebook?
17:44 Зачем нужны модели человеческой мотивации?
19:59 Почему сложно работать с людьми с глубинным мотивом власти?
22:14 Минусы глубинного мотива причастия — Airbnb, Google и т.д.
24:04 Компании-достигаторы: в чем плюсы?
30:00 Как инструменты Кремниевой долины работают в СНГ
33:39 Зачем компаниям нужны миссия и принципы?
36:09 Можно ли визуализировать оргструктуру в виде круга?
42:24 Как Google ставит цели — OKR
42:40 Интрументы Agile в Кремниевой долине
43:59 Инструменты развития сотрудников в компании
46:24 Инструменты коммуникации в компании
47:04 Дизайн-мышление. Как придумывать нестандартные идеи?
49:34 Наши проекты, помогающие внедрять инструменты Кремниевой долины
53:44 Что думают участники встречи о методологии?