Любой бизнес делают люди, а тон всей компании всегда задает руководитель. У меня в этом смысле есть три правила:
1. Прямота. Всегда говорю своим сотрудникам все как есть, без намеков и хождений вокруг да около.
2. Ответственность. Руководитель отвечает за все. Глупо считать, что в провале проекта виноват кто-то из подчиненных, а ты не при чем.
3. Внимание. Я стараюсь никогда не скупиться на похвалу, поддерживать людей в их достижениях – это очень мотивирует!
Удачной вам недели!
