Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

​​ Когда нужно корпоративное обучение? Вот подборка самых по | Я B2B-маркетолог

​​ Когда нужно корпоративное обучение?

Вот подборка самых популярных запросов, когда к нам можно и нужно обращаться:
Вы хотите выстроить отдел маркетинга
Вам нужны стандарты в маркетинге, ориентиры что хорошо, а что может быть и лучше.
Вы чувствуете, что отстали: не в курсе последних трендов маркетинга, нет актуальных знаний.
Нужно внедрить определенные знания и навыки сотрудникам, чтобы это прошло весело, интересно и максимально легко.
Непонятно, как выстраивать стратегию в маркетинге надолго, либо есть проблема рассинхронизации. Например, вы продаете франшизу или имеете дилерскую сеть, и нужно срочно все систематизировать и привести к определенному стандарту, чтобы была система роста и продаж.
Хотите повысить продажи, привлечь клиентов, найти новые каналы продвижения, изучить все актуальные новые инструменты интернет-маркетинга.
Нужно научиться говорить на одном языке с интернет-маркетологом, научиться понимать результат работы маркетинга в вашей компании и чтобы вас не обманывали агентства, фрилансеры, к которым вы обращаетесь.

Самое главное преимущество корпоративного обучения - индивидуальная подстройка под ваш бизнес и под те задачи, которые необходимо решить уже сейчас. Это не “обучение ради обучения”, это обучение ради результата.

КАК ГОТОВИМ УЧЕБНУЮ ПРОГРАММУ:
- Первичный брифинг клиента
- Опрос участников
- Экспресс-исследование рынка
- Анализ продукта
- Анализ текущей маркетинговой ситуации в компании
- Разработка методических материалов
- Согласование программы с заказчиком
- Проведение учебной программы
- Сопровождение после учебной программы

Вы получаете два в одном: обучение маркетингу и консультацию по нишевой маркетинговой стратегии.

Для вашего удобства у нас есть разные форматы обучения: онлайн в реальном времени, живой оффлайн формат, записанные заранее видеоуроки.

Решились и хотите провести корпоративное обучение?
Переходите на страницу и оставляйте заявку: https://bit.ly/2Y2aPtc