2021-02-07 13:10:15
ПОЖИЛЫЕ И МОЛОДЫЕ: КОНКУРЕНЦИЯ ИЛИ ПОМОЩЬ?
Econs.Online выпустил статью о том, мешают или, наоборот, помогают друг другу на рынке труда пожилые и молодые сотрудники. Основные выводы:
Есть стереотип, что сохранение в штате пожилых сотрудников ведет к сокращению найма молодых. Однако исследования итальянских ученых показали, что пожилые и молодые сотрудники обладают разными навыками, поэтому они дополняют друг друга. Вместе с уходом сотрудников на пенсию рынок теряет часть накопленного уникального человеческого капитала. А если доля людей, обладающих этим капиталом, растет, фирма сокращает затраты на приобретение специфических навыков.
Исследование на данных Германии показало, что даже разница в возрасте в 5 лет не позволяет работникам быть друг для друга на 100% заменяемыми. А, согласно исследованию ВШЭ, проведенному несколько лет назад, сферы, отрасли и специальности, которые выбирают молодые, и вовсе отличаются от выбора пожилых.
Читать материал полностью
@macroresearch
715 views10:10