Две игры на умение убеждать Субботник Цели: формирование уме | Детская психология. Воспитание и развитие ребёнка

Две игры на умение убеждать

Субботник
Цели: формирование умения входить в роль; развитие умения убеждать из разных ролей; развитие умения отстаивать свою точку зрения.
Ведущий. Многие ли из вас умеют убеждать людей, отстаивать свою точку зрения? Возможно, почти все скажут, что владеют этим умением, однако используете ли вы разные приемы при этом и контролируете ли этот процесс? Наша игра позволит вам проверить свои возможности.

Ведущий просит выйти одного добровольца, а далее рассказывает предысторию. Доброволец — это научный работник фармакологического института, который занимается исключительно интелектуальной и исследовательской деятельностью. Остальные — начальники, которые должны убедить этого работника в том, что ему необходимо на протяжении трех недель каждую субботу выходить на субботник.
Всем начальникам раздаются карточки, где написаны характеристики ролей, которым они должны следовать, когда будут убеждать своего работника. Соответственно цель каждого начальника в том, чтобы убедить работника согласиться работать на субботниках. Работник отдельно получает инструкцию: отказываться от участия в субботнике, ссылаясь на неприспособленность к физическому труду и делая упор на свои интеллектуальные способности.
Каждому начальнику дается не более семи минут на “уговоры”.
После завершения всех выступлений группа садится в круг для обсуждения итогов игры.
Вопросы для обсуждения
Всей группе:
• Какой начальник, по вашему мнению, справился со своей задачей лучше всех?
• Мешали ли роли в процессе убеждения?
• Можно ли использовать такие роли в реальной жизни, чтобы добиться своего? Какие из них?
Вопросы начальникам (задаются каждому):
• Мешали ли указания к роли вашему убеждению?
• Если мешали, то как?
• Использовали бы вы такое поведение в реальной жизни?
• Вы наблюдали за другими начальниками. Кто из них, по вашему мнению, был наиболее убедительным?
• Помогли ли вам указания, данные к роли?
Вопросы работнику:
• Было ли вам легко противостоять начальникам?
• Какой из начальников был наиболее убедительным?
• Какой не убедил совсем?
• Хотели бы вы работать с такими начальниками?
Задание всей группе
Каждый участник должен выбрать один действенный прием, показаный в ходе игры.
СОДЕРЖАНИЕ КАРТОЧЕК
1. Шапокляк
Вы считаете, что помогать окружающим — лишь бесполезная трата времени. Вы очень вредный человек. Вы любите нарушать правила, у вас хорошая физическая подготовка, и вы очень энергичны.
2. Кощей Бессмертный
Вы очень скупой человек и ищете выгоду только для себя. Ваше настроение часто меняется, вы очень вспыльчивы. Вы безжалостны к тем, кто вам не подчиняется.
3. Иван-дурак
Вы надеетесь на удачу, знаете, что в любом случае вам повезет. Вы необязательный и несерьезный человек. Любите развлекаться. Умеете “давить на жалость”.
4. Баба-яга
Вы обладаете оталкивающей внешностью и сварливым характером. Вы очень мудры и рассудительны, однако злы и недоверчивы. Часто позволяете себе кричать на других.
5. Крокодил Гена
У вас мягкий и деликатный характер. Вы меланхоличны и боитесь обидеть кого-нибудь. У вас мало друзей, вы одиноки. Очень дружелюбны и милы.
6. Глупая принцесса
Вы очень избалованны и раздражительны. Вам невыносимо терпеть, когда кто-нибудь вам перечит. Все должны выполнять любые ваши желания и прихоти. Вы не выносите неподчинения.

Александра МАЛАНИЯ

***продолжение следует