2022-04-07 12:26:36
Главный инсайт периода любых изменений: «Мы одна команда, давайте пройдем этот путь вместе».
Неизвестность: всегда пугает, приводит к додумываю и разобщает команду.
Важно: • Доносить информацию об изменениях четко и организованно
• Вовлекать сотрудников в процесс изменений, вовлеченная команда меньше подвержена сопротивлению
Наш кейс: ежегодный ивент
Сonnect —
X5 Group. Это открытый диалог ТОП-менеджеров с сотрудниками всех сетей и подразделений компании, в котором лидеры открыто говорят с командой о целях, задачах и стратегии на следующий год.
Такая коммуникация позволяет команде понять: • Наше мнение важно, от нас ничего не скрывают
• Наша дальнейшая работа соответствует стратегии компании
• Какими бы не были изменения, компания озвучивает свои планы, которые позволяют нам спланировать свое будущее
140 views09:26
Л
