Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

🟢 Ананьева | Коуч CCE ICF

Логотип телеграм канала @lovelybrain — 🟢 Ананьева | Коуч CCE ICF
Логотип телеграм канала @lovelybrain — 🟢 Ананьева | Коуч CCE ICF
Адрес канала: @lovelybrain
Категории: Психология
Язык: Русский
Количество подписчиков: 58
Описание канала:

🧠 Канал о коучинге и ловушках мозга
🕵️‍♀️ Эмоциональный интеллект, внешность и невербальная коммуникация
✨ Предоставляю услуги коучинга | Первая встреча бесплатно
Услуги и цены: https://taplink.cc/ananievacoach

Рейтинги и Отзывы

4.00

2 отзыва

Оценить канал lovelybrain и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

2

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-09-02 17:13:36 Чему должны учиться дети?

Пару лет назад я провел исследование: поговорил с несколькими интересными мне людьми о том, чему стоит учить детей, чтобы они выросли успешными и счастливыми. Всего в опросе участвовало 15 человек: известные предприниматели, коучи, журналисты, люди из науки и образования. Они говорили о своем родительском опыте, о навыках, которые помогают в жизни им самим, и о будущем: что должны будут знать и уметь успешные люди через 10–20 лет?

Получился целый список навыков. Мало чему из этого учат в обычной школе. Но это не значит, что мы не можем помочь детям эти навыки развить.

1. Управление вниманием
2. Внутренняя мотивация
3. Любознательность
4. Понимание себя
5. Понимание других
6. Навыки коммуникации, коллективной работы
7. Привычка жить в меняющемся мире
8. Умение работать с информацией и соединять знания
9. Понимание разнородности мира
10. Навык доверия и открытости

ПОДРОБНЕЕ
43 views14:13
Открыть/Комментировать
2022-09-02 17:13:36 Интересный материал для родителей подростков большинство навыков имеют непосредственное отношение к эмоциональному интеллекту
37 views14:13
Открыть/Комментировать
2022-08-29 13:45:11 Надпись на стене не появится

«Еще во времена Ветхого Завета жил вавилонский царь по имени Валтасар. Он вел декадентский образ жизни, даже по древним меркам. Я говорю о содержании гарема, полного красивых женщин, и пьяных оргиях, которые могли длиться по несколько дней. Но однажды и этого королевского размаха ему стало мало.

Валтасару захотелось избавиться от всяких рамок. Обычно он устраивал вечеринки в своем дворце, но в эту ночь решил закатить одну из них в святейшем храме города. Король так напился, что в разгар вечеринки стал пить вино из священных чаш, привезенных в храм из Иерусалима. Они предназначались только священникам храма, но Валтасар хотел доказать, что нет такого табу, которое он бы не нарушил.

Почти сразу же после того, как он закончил пить из чаш, король внезапно увидел бестелесную руку, написавшую следующую фразу на стене храма: «Мина, мина, шекель и полмины».

Сначала он наверняка подумал, что слишком много выпил, но, присмотревшись, увидел, что на стене и вправду проступили слова. Это быстро его отрезвило. Он позвал своих мудрецов, чтобы они объяснили, что, черт возьми, происходит, но они тоже не понимали значения фразы.

Затем он подозвал еврейского пророка Даниила, который смог перевести эту строку: «Исчислил Бог царство твое и положил конец ему. Ты взвешен на весах… и найден очень легким».

Это серьезное предупреждение, но Валтасар не разволновался. В конце концов, он царь Вавилона. Никакой еврейский Бог ему не указ. Так что вечеринка продолжалась, и вино лилось рекой. Хотя вавилонскому царю следовало прислушаться. Разгневанный неуважением еврейский Бог в ту же ночь убил Валтасара и превратил его империю в руины.

Я привожу в пример эту историю, чтобы пояснить происхождение фразы «надпись на стене». Тогда речь шла о царе, бросившем вызов Богу. Сегодня мы используем эту фразу для описания момента, когда очевидно, что ситуация вот-вот изменится к худшему.

<..>

Ведь на самом деле надпись на стене не появится.

Будь так, было бы легко понять, когда пора изменить свой бизнес-план, начать искать новую работу или даже разорвать плохие отношения».

Д. Кертис (50Cent) | Hustle Harder, Hustle Smarter

Рембрандт, Пир Валтасара

#коучананьева #притчи
62 viewsedited  10:45
Открыть/Комментировать
2022-08-29 13:43:42
49 views10:43
Открыть/Комментировать
2022-08-28 07:26:02 «Я терпел полный крах столько же раз, сколько и добивался успеха»

Неожиданным открытием стала для меня книга рэпера 50Cent “Кертис Джексон: 50 Cent. Hustle Harder, Hustle Smarter. Уроки жизни от одного из самых успешных рэперов XXI века”.

Человек, которому не суждено было дожить до 20, создал бренд имени себя, продав десятки миллионов пластинок, стал телепродюсером, предпринимателем и инвестором и, кажется, зарабатывает на всем, к чему прикасается.

Но книга интересна не этим.

Во-первых, она написана Кертисом-человеком, а не 50Cent (хотя о своей субличности он тоже говорит). Во-вторых, Кертис - один из тех, кто повторно стал успешным после серьезного провала - банкротства и общественного забвения в 2015. Такие истории говорят о человеке больше, чем просто успешный успех. У него есть чему поучиться.

В-третьих, он пишет о своей уязвимости и демонах, с которыми борется. О своей семье и сложных отношениях с сыном. О том, чего стоит путь к мечте, без романтизации и улыбок в духе Тони Роббинсона.

«50Cent поднял меня на вершину. А Кертис Джексон – человек, который смог меня на этой вершине удержать».



В общем, рекомендасьон.

#коучананьева #эмоциональныйинтеллект #домашняябиблиотека
47 viewsedited  04:26
Открыть/Комментировать
2022-08-28 07:21:07
42 views04:21
Открыть/Комментировать
2022-08-23 09:10:05 Ассертивность - это способность человека регулировать свое поведение, основываясь на внутренних ценностях, вне зависимости от того, что думают или хотят от него другие.

Термин ввел американский психолог Мануэль Смит, который разработал модель поведения, построенное на индивидуалистическом подходе в противовес к коллективизму.

По его мнению поведение человека чаще всего тяготеет к одной из двух форм - пассивности или агрессии.

Ассертивность - это баланс между этими крайностями. Сохранение личных границ и гибкость в способах коммуникации с оппонентом.

Как пример ассертивности возьмем ситуацию, где коллега просит одолжить ему денег, а вы понимаете, что он вряд ли их вам отдаст. В агрессивной точке вы пошлёте его в грубой форме и нарушите пути для дальнейшей коммуникации. В пассивной - согласитесь, потому что «неудобно отказать». В ассертивной - скажете твердое спокойное «нет» и при вопросе «почему?!» объясните свою позицию. А потом так же спокойно пойдете пить кофе.

Ассертивность можно развивать как и любой другой навык. По сути это и есть один из признаков развитого эмоционального интеллекта. Плюс ассертивные люди обладают гораздо большей устойчивостью в стрессовых ситуациях, т.к. у них не включаются автоматические реакции «беги, беги, замри» (речь о «контролируемом» стрессе, не травматичном опыте).

В рамках своей работы с эмоциональным интеллектом я помогаю развивать навыки ассертивности. Один из клиентских результатов - человек перестал «разрушаться» от конфликтов в рабочей среде и научился выстраивать личные границы.

Вопрос: как вы думаете, что не так с проявлениями агрессивного отказа или пассивного согласия в примере выше?

#эмоциональныйинтеллект #коучананьева #ассертивность
62 views06:10
Открыть/Комментировать
2022-08-23 09:08:19
55 views06:08
Открыть/Комментировать
2022-08-22 10:34:41 «Если кто-то верит, что предлагаемый им метод является единственным решением вашей проблемы, то перед вами, вероятно, идеолог, а не человек, заинтересованный в том, чтобы вам помочь

Б. Колк

#мнение #эмоциональныйинтеллект
58 views07:34
Открыть/Комментировать
2022-08-21 17:45:11 3 основных страха при смене работы и что с ними делать

Просто так с хорошей работы не увольняются. На то должны быть веские причины: низкая зарплата, профессиональное выгорание, отсутствие развития в карьере и тому подобное. Но даже при такой неблагоприятной профессиональной обстановке сменить работу готов не каждый. Почему? Причина может крыться в страхах, которые большинство испытывают даже от самой мысли что-то изменить в жизни.

Вот основные из них.

Король всех страхов — это страх перемен!

Это про первый шаг, про выход из зоны комфорта, про первое действие в новом, малоизвестном направлении. Мы все испытываем волнение перед чем-то новым и это нормально!
Когда ребенок боится, он убегает, прячется, закрывает глаза. А взрослый осознает этот страх, понимает необходимость в его преодолении и делает этот первый шаг. А в какой роли обычно находитесь Вы, когда речь идет о страхе перемен?

Второй страх: «Вдруг я не найду другую работу?»

И на мой взгляд, причина страха кроется в беспокойстве соискателя в своей недостаточной профессиональной компетентности и уверенности, что кроме нынешней компании-работодателя вряд ли он где-то еще может быть востребованным. Однако тут нужно разобраться, не надуман ли этот страх.

Третий страх: «А как же они без меня справятся?»

Ну как они без меня? У них же все пропадет! Они не уложатся в сроки! Кто же им подскажет? Так чаще всего думают те, которые отдали много сил и времени на задачи и проекты, и им кажется, что невозможно все это оставить на других. Такие мысли демонстрируют лояльность к работодателю. Похвально.
Но как насчет лояльности к СЕБЕ?

Страхи возможно превратить в свой ресурс. Как это сделать?

Первый и главный шаг — это признать в себе это чувство и разрешить себе его прожить. Как и все другие чувства страх заслуживает уважения. Это Ваше чувство, оно зачем-то возникло в Вас и о чем-то сигнализирует. И чтобы разобраться в этом, важно принять страх.

Отделить себя от страха. Вы не есть страх! Вы — не это чувство. На этом этапе важно думать о страхе как об отдельном внешнем объекте. Здесь поможет прием визуализации: как он выглядит, какой у него вид, на кого или на что он похож. Данное упражнение позволит снять эмоциональный заряд, стать более собранным и освободиться от психического напряжения.

Признать, что страх - это мощная энергия. Это ВАША мощная энергия! И теперь Вы ее осознаете и можете контролировать.

Сфокусироваться на том, как можно распорядиться этой энергией в достижении Ваших будущих целей. Это теперь Ваш ресурс. Как наилучшим образом использовать этот ресурс при поиске работы? Куда его можно направить, чтобы получить выгоду для себя? Как время и энергию, которые ранее уходили на переживания, теперь можно использовать для эффективного трудоустройства?

А какой страх Вы готовы превратить в РЕСУРС, чтобы найти работу мечты?

#коучхмельницкая #карьерныйкоучинг #страхи
64 views14:45
Открыть/Комментировать