Буква закона

2023-04-30 15:12:26 Предпенсионером считается человек, кому до выхода на пенсию осталось 5 лет или меньше.

Налоговые льготы:
Можно не платить имущественный и земельный налог за:
- одну квартиру, часть квартиры или комнату
- один жилой дом или часть жилого дома
- одну творческую мастерскую
- одну хозяйственную постройку до 50 кв. м
- один гараж или одно машино-место
- 6 соток земли
Для освобождения от налога подайте заявление о предоставлении льготы в налоговую инспекцию по месту жительства лично или онлайн через личный кабинет на сайте ФНС.

Гарантии на работе:
Можно получить 2 оплачиваемых выходных в год на диспансеризацию. Для получения льгот обратитесь к своему работодателю.
Если отказали в выплате:
- предъявите справку о статусе предпенсионера - при заказе выберите, что она нужна для работодателя
- сошлитесь на ст. 185.1 ТК
- обратитесь в трудинспекцию, если не помогло.

Защита от безработицы
- запрет на необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение предпенсионера
- получение пособия по безработице: его минимальная величина – 1500 руб., максимальная – 12 792 руб.

Также они могут пройти курсы повышения квалификации или переподготовки. Для получения льгот обратитесь в центр занятости. Встаньте на учёт по безработице и сообщите о статусе предпенсионера. Его можно подтвердить справкой — при заказе выберите, что она нужна для службы занятости.

Региональные льготы
В зависимости от места проживания предпенсионеры могут рассчитывать на региональные льготы, установленные законодательством субъекта.

Иные льготы и выплаты
Предпенсионеры имеют право на дополнительные льготы, если у них есть семья:
- алименты от других членов семьи, если нетрудоспособны и нуждаются в помощи;
- обязательную долю в наследстве.
Куда обращаться за оформлением таких льгот, зависит от ситуации. Это может быть нотариус или суд.

Подтвердить статус предпенсионера можно электронной справкой полученной через портал Госуслуг, обратиться в МФЦ или в Социальный фонд России (прежнее название — Пенсионный фонд).

Подписаться на Букву закона Открыть/Комментировать

2022-10-06 08:19:26 Информация о частичной мобилизации! Открыть/Комментировать

2022-03-19 14:33:10 ​​ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ В 2022 ГОДУ НЕ БУДУТ ПРОВОДИТЬСЯ

Правительство РФ своим постановлением от 10.03.2022 N 336 “Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля" утвердило мораторий на проверки.

Исключениями являются следующие виды контроля (надзора):

1) санитарно-эпидемиологический контроль (надзора) в отношении следующих объектов:
дошкольное и начальное общее образование;
основное общее и среднее (полное) общее образование;
деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления;
деятельность детских лагерей на время каникул;
деятельность по организации общественного питания детей;
родильные дома, перинатальные центры;
социальные услуги с обеспечением проживания;
деятельность по водоподготовке и водоснабжению;

2) федеральный государственный пожарный надзор в отношении следующих объектов:
дошкольное и начальное общее образование;
основное общее и среднее (полное) общее образование;
деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления;
деятельность детских лагерей на время каникул;
родильные дома, перинатальные центры;
социальные услуги с обеспечением проживания;

3) федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности в отношении опасных производственных объектов, отнесенных ко II классу опасности;

4) федеральный государственный ветеринарный контроль (надзор) в отношении деятельности по содержанию, разведению и убою свиней.

Орган контроля вправе осуществить вместо планового контрольного (надзорного) мероприятия профилактический визит. Контролируемое лицо не вправе отказаться от профилактического визита в рассматриваемом случае.

В случае если предписание об устранении выявленных обязательных нарушений выдано контролируемому лицу в рамках ФЗ от 31.07.2020 N 248-ФЗ до 10.03.2022 и срок устранения истекает после 10.03.2022, исполнение продлевается на 90 календарных дней без ходатайств (заявлений). Открыть/Комментировать

2021-08-01 09:19:05 Законы августа
⠀
Налоговый вычет за фитнес, второй дальневосточный гектар, выдача удостоверений лицам без гражданства и другие нововведения последнего месяца лета - в материале от Госдумы РФ @dumagovru Открыть/Комментировать

2021-05-04 14:58:52 Можно ли продлить срок испытания при приеме на работу?

Для нового заместителя руководителя организации установили срок испытания при приеме на работу 3 месяца. Руководитель организации предлагает работнику продлить срок испытания до 6 месяцев. Возможно ли продление срока испытания в данном случае?

Согласно ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

В ч. 5 ст. 70 ТК РФ установлено, что срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Исходя из смысла данной статьи условие об испытании работника может быть установлено только при приеме на работу по обусловленной трудовым договором трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессия, специальность с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Возможность продления испытательного срока путем внесения изменений в трудовой договор трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

Данная позиция изложена в письме Роструда от 02.03.2011 № 520-6-1. Открыть/Комментировать

2021-05-04 14:58:50 Открыть/Комментировать