Ладно, на самом деле я здесь и по делу могу написать, а не тол | Less is more

Ладно, на самом деле я здесь и по делу могу написать, а не только #заметкинаполях последних дней.

Хочу поговорить про такой принцип как «дай первый», очень его люблю и применяю в работе.
Для меня он звучит так.
Не приходи к человеку с проблемой, которая тебя беспокоит, приходи с вариантами решения, которые ты для себя видишь и с позицией давай сделаем лучше вместе.

Сразу к примерам.
Когда я работала в структуре организации и у меня был начальник, я приходила к нему не с просьбой дать решение, а говорила что здесь вижу баг, давайте поправим, можно сделать вот так или вот так.
Далее было обсуждение, которое могло поменять исходные предложения, но оставить позицию win-win для обеих сторон вопроса.
Или не оставить, но тогда нужно было делать личный выбор как мне с этим.

Когда я приходила в команду Sashatattooing studios, на начальном этапе как админ, я делала анализ сильных и слабых сторон и шла на собеседование к Саше с списком того, что я бы сделала, чтоб было круче.
Это сработало как можно догадаться.

Дай первый, дай чуть больше чем от тебя ждут.
Держать фокус исключительно на негативе и том, что тебя не устраивает может и круто, если нужна вторичная выгода в виде позиции жертвы, но на деле вызывает чаще раздражение, у людей к кому ты приходишь только за решением.

«Не согласен — критикуй, критикуешь — предлагай, предлагаешь — делай, делаешь — отвечай!» 
Сергей Королёв
академик, инженер-конструктор, практик русской космонавтики

Для меня очень ценно когда ребята из команды приходят ко мне с инициативой или предложениями. Это очень классный скилл общаться с позиции партнерства и взрослости.