#339 #менеджмент #личноеразвитие ПОЧЕМУ РАЗНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ВЫДА | Лена рекомендует

#339 #менеджмент #личноеразвитие

ПОЧЕМУ РАЗНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ВЫДАЮТ РАЗНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Есть существенная разница между набором данных, информацией, системой знаний и мышлением:

Не все в информационном шуме факты
Доступ к информации не гарантирует системы знаний
Доступ к знаниям и фактам не равнозначен осмыслению и проявлению причинно-следственных связей

Нейропластичность мозга - залог прогресса и эволюции.
Ведь мыслительные способности возможно развивать

Из выступления «Образование для образованных» Анатолия Левенчука (Школа системного менеджмента):

«Есть вы, мир, ваши модели мира. И есть модели мира других людей. Важно уметь строить свои модели мира, понимать чужие модели мира, оценивать правдоподобность этих моделей, то есть насколько они дают верность предсказаний при достижении целей».

Интеллект - это способности, а не компетенции.
Мышление - это функция / поведение Интеллекта.
Компетенции проявляются в создании успешных систем.

Среди ошибок мышления Анатолий Левенчук (кстати, автор книги «Системное мышление») особо выделяет:
- Нерациональность;
- Редукционизм;
- Неэтичность;
- Hypes - лицемерие;
- Fakes - обман;
- Blases - предвзятость.

Так что развиваем мозг, не костенеем и делаем Вау проекты

Источник - фейсбук Анны Брайковской