Работа без горящих дедлайнов. Уровень нормы и самоценности ра | Млн через продукт

Работа без горящих дедлайнов.
Уровень нормы и самоценности растет. Составляются стратегии на 3-6 месяцев, чтобы не делать всё в последний момент.
Вывод: ценность дисциплинированных спецов растет.

Спрос на услуги «под ключ» растет.
Эксперты не готовы тратить время на создание всей системы – проще заплатить деньги 200-500 тыс и получить свой блог, своего бота, запуск продукта.
Вывод: предложения услуг «под ключ»

Экспертам лень делиться опытом.
Приходит такое время, когда эксперт вырастает и ему неинтересно работать с клиентами, которые далеко позади. Классно, если он создаст продукт без обратной связи и будет продавать его. Плохо, если он ничего не продает – придется искать другого эксперта со схожим опытом.
Вывод: сотрудничество, основанное не только на деньгах.
P.S. Хоть и рынок полон экспертами, мало тех, чья подача и экспертность вам заходит

Инфорынок «большая деревня»
Сколько тут работаю и обучаюсь, подтверждаю: если вы зарабатываете больше 100.000 в месяц – про вас знают максимум через 6 касаний.
Вывод: запомнитесь какой-то фишкой. Я делаю это с помощью авы и слогана «Знай! Ты сможешь!»

Новички догоняют опытных
Работая над эффективными инструментами и мышлением новички плотно приближаются к старичкам на рынке. Единственное: отличает их опыт работы и наличие связей.
Вывод: офлайн-нетворкинги будут более закрытыми и недоступными. Конференции обретут более статусный формат и цену.

Прокачка 2-3х направлений одновременно:
- психология/коучинг
- маркетинг/продажи
- свое экспертное направление.
До этого это соединяли для интереса, сейчас необходимость для увеличения компетентности и продаж.
Вывод: год корочек, дипломов, свидетельств, удостоверений (за них будем отдельно платить деньги - статус же!)

2023 год – бум на бизнес-методологов и разделение наставника.
Методология – проще заплатить, чем во все это ввязываться и строить стратегию. Бизнесы покупают готовые решения и за это платят немаленькие деньги.
Наставник уже всех достал и начнется разделение на тьюторов, менторов, тренер, мэтр, инструктор, вдохновитель, предводитель и т.д.
Вывод: хочу быть МЭТРом

Что для себя берете из этих трендов?