​​Как проходит адаптация новых сотрудников? Кто несет ответ | Лидмашина

​​Как проходит адаптация новых сотрудников?

Кто несет ответственность за то, как себя чувствуют новички? Как им помочь адаптироваться и какие задачи поручать на первом этапе?

В августе HR-менеджер Лидмашины Марина Мартынова делилась опытом в поиске сотрудников, с тех пор штат компании вырос на 11 человек. Пришла пора рассказать, как в нашей компании проходит адаптация новичков и какие правила помогают стажерам перейти на следующий уровень.

Читайте в «Учебке», за какую часть процесса отвечает работодатель, а что должен сделать сам сотрудник, чтобы стать частью команды.

P.S. В четверг вышел новый выпуск подкаста: рассказываем, как построить интернет-маркетинг для застройщиков. Выбирайте площадку для прослушивания по ссылке.