Последствия выхода на работу во время больничного? По закону | Юрист«Ка»

Последствия выхода на работу во время больничного?

По закону выходить на работу в период больничного нельзя ни по просьбе работодателя, ни по собственному желанию. Одновременной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности и зарплаты не предусмотрено.

За период болезни работнику компенсируется утраченный заработок в виде пособия по временной нетрудоспособности, размер которого зависит от трудового стажа.

Первые три дня больничного, по общему правилу, оплачивается работодателем за счёт собственных средств, а дальше фондом.

На законодательном уровне порядок действий работодателя и оплаты труда лиц, вышедших на работу в период временной нетрудоспособности, не предусмотрен. По смыслу закона работник получает либо одно либо другое.

С одной стороны, сумму выплаченной работнику зарплаты за несогласованный с работодателем выход на работу в период больничного работодатель может удержать из следующих начисленной как излишне выплаченную.

С другой, выход на работу во время больничного, является основанием для оплаты труда и неначисления за эти дни пособия по нетрудоспособности.

Данная ситуация подтверждает, что разрешение спора о выплатах возможно только вместе с работодателем, а работнику при этом выбрать выгодное для себя решение.

Кроме того, за нарушение больничного и предписаний врача путём выхода на работу размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен до размера МРОТ со дня нарушения режима лечения.

Совет: поддерживать хорошие взаимоотношения с работодателем, чтобы безболезненно разрешать подобные ситуации.

Ваш юрист Екатерина.Е!