Юрист

2023-04-12 19:06:28 Согласны ? Открыть/Комментировать

2023-04-12 12:34:12 Работа в выходные и праздничные дни: интересные споры за 2022 – 2023 годы
 
Отгул или двойная оплата работы в выходной: нельзя сделать выбор за работника
Согласие на работу в выходные дни оформляли в электронном виде, а в форме служебной записки изначально закрепили компенсацию в виде других дней отдыха. Просить двойную оплату запрещали. Сотрудника привлекали к работе практически во все выходные дни — использовать накопленные отгулы было некогда. После увольнения он обратился в суд за компенсацией.
Апелляция и кассация поддержали сотрудника. Работодатель не вправе создавать препятствия для выбора между повышенной оплатой и отгулами. Схема, по которой персонал привлекали к работе в выходные и праздничные дни, фактически лишала возможности сделать такой выбор.
Если нет приказа о работе в выходной, доказательством может быть служебная записка с визой директора
Сотрудник хотел взыскать деньги за выполнение обязанностей в выходные и праздничные дни. Две инстанции отклонили доводы о привлечении к работе, так как работодатель не оформлял приказ об этом.
Кассация обратила внимание на служебную записку о корректировке графика, где несколько выходных и праздничных дней отметили как рабочие. На документе была виза гендиректора о согласовании изменений. Уполномоченное лицо подтвердило необходимость выйти на работу, а это означает, что сотруднику дали распоряжение. Дело в соответствующей части направили на новое рассмотрение.
Работу в выходные обсудили при приеме, а в трудовом договоре не упомянули — отказ от нее правомерен
До заключения договора врача по спортивной медицине уведомили, что ему предстоит обслуживать соревнования в т.ч. в выходные и праздничные дни. Однако в самом трудовом договоре на это не указали.
Сотрудник не согласился выйти на работу в воскресенье. Отказ учли при увольнении за неудовлетворительный результат испытания.
Суды отметили, что обслуживание соревнований не входит в перечень случаев, когда можно привлечь сотрудника к работе в выходной без его согласия. Отказ признали правомерным. Нельзя рассматривать его как неисполнение должностных обязанностей, поскольку письменного согласия работать в выходные сотрудник не давал.
Медосмотр в выходной день подлежит двойной оплате
Сотрудники проходили медосмотры в дни отдыха, но не получили за это время повышенную оплату.
Суды отметили, что истцам должны оплатить эти дни исходя из двойной тарифной ставки (по правилам для работы в выходные и праздники). Прохождение медосмотра — это обязанность сотрудника, которую он должен исполнять в рабочее время. Если медосмотр организовали в день отдыха, это нужно расценивать как привлечение к работе в выходной.
Неиспользованные отгулы за работу в выходные: вопрос о компенсации при увольнении решают по-разному
Сотрудник выбирал дни отдыха вместо повышенной оплаты работы в выходные и праздничные дни. Однако отгулять их до увольнения не успел. В день расторжения договора направил заявление на перерасчет оплаты с учетом неиспользованного отдыха. Работодатель отказал.
4-й КСОЮ отметил, что тем самым он создал препятствия для свободного выбора способа компенсации. Кассация согласилась с подходом апелляции о взыскании денег с работодателя. Довод о том, что закон не предусматривает замену неиспользованных отгулов компенсацией, отклонили.
Позицию о необходимости доплаты разделяет также Минтруд.
Однако есть практика, когда суды не находят оснований для взыскания. Подобный подход применяли, например, 7-й КСОЮ и 9-й КСОЮ. Если работник не успел до увольнения использовать отгулы, это не обязывает работодателя платить за них. Открыть/Комментировать

2023-04-12 10:34:15 https://vk.com/wall135942749_4538 Открыть/Комментировать

2023-04-11 19:02:12 Госдума приняла в окончательном III чтении закон о едином реестре военнообязанных.

Реестр воинского учета будет формироваться в автоматизированном режиме.

Закон предусматривает возможность дублирования традиционных повесток в электронном виде.

Уточняется, что подлежащие призыву граждане обязаны получать повестки.

Повестки могут быть направлены гражданам в письменной форме под расписку, по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, а также в электронной форме.

Предполагается запрещать выезд из страны получившим повестку гражданам до их визита в военкомат.

Среди других мер - ограничение на право управления автомобилем для уклониста, если он не пришел по повестке в течение 20 дней с ее получения.

Зачисление в запас может осуществляться без личной явки в военкомат на основании сведений о гражданах. Открыть/Комментировать

2023-04-11 11:20:13 Сроки давности привлечения к ответственности по КоАП РФ: уточняющие поправки прошли финальное чтение
В Кодексе планируют закрепить позицию КС РФ: сроки давности привлечения к административной ответственности по общему правилу исчисляют со дня совершения нарушения (пп. "б" п. 1 проекта). Госдума приняла поправки к КоАП РФ в третьем чтении. Они могут вступить в силу через 10 дней после их опубликования в виде федерального закона.
Это положение проекта об исчислении сроков не касается, например, длящихся нарушений. По ним сроки продолжат отсчитывать со дня обнаружения нарушений.
Хотят запретить применять ко всем срокам давности такие положения (абз. 4 пп. "д" п. 2 проекта):
• срок в виде периода начинает течь на следующий день после даты или события, которые определяют начало срока;
• если срок в виде дней завершается в нерабочий день, последний день срока — это первый следующий за ним рабочий день.
Общие 2-месячный и 3-месячный сроки предлагают исчислять в календарных днях. Их число — 60 и 90 соответственно (пп. "а" п. 1 проекта).
Напомним, в мае 2022 года КС РФ выявил, что КоАП РФ неоднозначно определяет, с какого дня нужно отсчитывать сроки давности за многие нарушения.
Документ:
Проект Федерального закона N 253855-8 Открыть/Комментировать

2023-04-10 22:30:08 Открыть/Комментировать

2023-04-10 09:32:33 С началом новой недели Открыть/Комментировать

2023-04-09 21:50:47 Оценка есть у всего Открыть/Комментировать

2023-04-09 17:10:15 https://vk.com/wall-140774221_1969092

Открыть/Комментировать

2023-04-08 23:37:43 Открыть/Комментировать