2023-02-17 15:05:55
Из данной информации, встаёт логичный вопрос, а можно ли
не платить социальные взносы и как это сделать,
не нарушая законодательства РФ?
Ответ довольно просто, конечно
можно, и есть множество способов, мы рассмотрим два наиболее простых и выгодных.
Первый и самый выгодный, это оформление всех своих сотрудников,
как стажёров. Ведь согласно (п. 1 ст. 420 НК РФ) работодатель
не платит за стажёров социальные взносы, но суть схемы раскрывается более красиво, когда работодатель узнаёт, что он может официально отправлять
всех своих сотрудников, за исключением руководящего состава, на постоянную стажировку с целью повышения квалификации в свою же компанию. Таким простым способом, организация может экономить огромное количество денежных средств для ведения бизнеса.
Следующий способ абсолютно
законно не платить социальные взносы, это оформление сотрудников как самозанятых, но в данном способе есть существенные минусы, не все сотрудники захотят быть уволены и вновь наняты, как смозанятые, данный способ актуален, для устройства руководящего состава. Таким образом, при грамотном сочетание этих двух методов, можно полностью не платить социальные взносы, за всех сотрудников организации, что позволит сэкономить приличные денежные средства.
5 views12:05