Интересные времена настают. Оскар давно фокусируется на инклю | Hollyweed

Интересные времена настают.

Оскар давно фокусируется на инклюзивности, а сегодня Академия объявила новые правила для фильмов, которые хотят быть номинированы в главной категории Лучший Фильм.
В 2022 и в 2023 году вместе с фильмом нужно будет заполнить конфиденциальную инклюзивную форму, а с 2024 года в силу вступают новые стандарты.
2 из 4 стандартов должны быть обязательно соблюдены.

Стандарт А (выбрать один критерий)

А1 - хотя бы один из главных героев должен быть представителем расовой или этнической группы (азиты, афроамериканцы, латинос, средний восток, северная Африка и тд)
А2 - как минимум 30% актеров второстепенных и других ролей должны быть из следующих недостаточно представленных групп : женщины, LGBT+, расовые/этнические группы, люди с когнитивной или физической инвалидностью, слепые, глухие.
А3 - Главная сюжетная линия/история должна рассказывать о людях из недостаточно представленных групп.

Стандарт В (выбрать один)

В1 - как минимум два из главных департамента съемочной группы должны возглавлять люди из недостаточно представленных групп (см выше) и как минимум один должен быть представителем расовой или этнической группы (см выше).
В2 - минимум 6 членов группы/технической команды должны отвечать тем же критериям
В3 - как минимум 30% группы должны быть из следующих недостаточно представленных групп : женщины, LGBT+, расовые/этнические группы, люди с когнитивной или физической инвалидностью, слепые, глухие.

Стандарт С (оба критерия)

С1 - дистрибьюторы и финансовые компании должны нанимать оплачиваемых стажеров из недостаточно представленных и расовых/этнических групп в большинство главных департаментов.
Независимые продакшены и маленькие студии могут обойтись двумя стажерами.
С2 - дистрибьютеры, студии, финансовые компании должны предоставить возможность обучения/последующего найма в below-the-line департаменты для недостаточно представленных групп (женщины, LGBT+ и тд)

Стандарт D

Студия/кинокомпания должны иметь несколько людей в лидирующих позициях (senior executives) из недостаточно представленных и расовых/этнических групп в отделах по маргетингу, паблисити и дистрибьюции.