Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Метод Кундеры | Про инфопродукты

Логотип телеграм канала @kunderametod — Метод Кундеры | Про инфопродукты М
Логотип телеграм канала @kunderametod — Метод Кундеры | Про инфопродукты
Адрес канала: @kunderametod
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 1.89K
Описание канала:

Про онлайн-образование, запуски и методологию. 🔥 Узнать про то, что такое методология и кто такой методолог можно тут: @kunderametod_bot
Обо мне: продуктолог и методолог, по нашим продуктам учатся 200 тыс.учеников (на 500 млн.руб )
ТГ: @nataliakundera

Рейтинги и Отзывы

2.67

3 отзыва

Оценить канал kunderametod и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

2

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-12-02 12:39:20 Пятничные инсайты про самый сложный тип учеников и про то, что происходит с моим мозгом на выходных.
165 viewsedited  09:39
Открыть/Комментировать
2022-12-01 17:05:17 На мотивацию напрямую влияет то, как сделан ваш курс

Повышение доходимости — один из бонусов работы с методологом.

В новом ролике на Ютубе рассказала: можно ли работать без методолога и когда нужен этот специалист.

Смотрите до конца, там несколько вредных советов по тому, как растянуть работу над проектом на долгие годы.

Открыть ролик


180 views14:05
Открыть/Комментировать
2022-12-01 12:58:01
157 views09:58
Открыть/Комментировать
2022-12-01 12:11:22 Ученик слился, что делать?

Если вы предлагаете образовательные продукты, то наверняка уже сталкивались с тем, что ученик поэтапно пропадает:

••> Не пришел на эфир
••> Не сделал домашку
••> Перестал отвечать на сообщения

Проще говоря — «слился». Сейчас расскажу два способа, как вернуть до 20% обратно. Один из них вообще взят из продаж.

Сначала объясню причину, почему так происходит.

Если убрать внешние причины (у человека 10 кошек, 8 из них заболели и действительно не было времени на курс), то останутся внутренние. Все причины можно обозначить одним словом:



«У меня нет времени», «я устал» и т. д. — на самом деле просто недостаток мотивации. Ну или курс сделан без методологии и он скучный (в этом варианте вы знаете, что делать ).

Что же можно сделать?

Способ #1
1) Запишите с экспертом мотивационное голосовое.

Если вы знаете, что нагрузка неравномерна и когда-то ученик будет чувствовать себя в плане нагрузки на дне ямы, из которой не выбраться, — подстелите соломку заранее. Это можно сразу заложить в архитектуру.

2) Отошлите ученику, вместе со ссылкой на урок. Так ученик быстрее вернется в контекст.

Способ #2
1) Сделайте авторские стикеры или подборку тематических мемов. На крайний случай — просто милых котов и собак.

2) Пришлите изображение через сутки молчания ученику.

Произойдет смена формата общения, ученик скорее всего вам ответит. И после этого его можно вернуть в курс.

Этот способ из продаж. Знаю салон красоты, который увеличил посещаемость процедур только-то из-за того, что присылал грустную собаку девушкам не ответившим на сообщения администратора.

Ставьте огни, если пост был полезен. Пишите в комментах, как вы справляетесь с «отвалами». Будет круто, если рассмотрим несколько точек зрения.
145 viewsedited  09:11
Открыть/Комментировать
2022-12-01 12:01:41
Всем привет, ловите сегодня практическую инфу.

Жду реакций , т. к. способ поможет вернуть ваших учеников на курс.
139 views09:01
Открыть/Комментировать
2022-11-29 14:14:07 В посте и в видеокружке говорю о вашей главной задаче — построении системы:

поиска заказов,
упаковки себя как крутого специалиста.

Методологам в этом плане легче, но и другие могут справиться. Читайте пост в инсте и получайте бонус, где как раз даю эту систему. С вас только начать применять.

Что отметили для себя из поста или инструкции? Пишите в комментах или ставьте , если согласны с моими рассуждениями.
184 views11:14
Открыть/Комментировать
2022-11-29 13:33:37 Причины, по которым с вами отказываются работать клиенты

Сейчас много специалистов и высокая конкуренция? Поэтому сложно пробиться, особенно новичкам?

Разобрала основные пункты, по которым клиенты не хотят с вами работать или их мало
(конкуренция здесь не при чем ).

Клиенты не понимают, почему нужно идти именно к вам.

Методологов, астрологов, дизайнеров, проджектов, экспертов по сну и других специалистов очень много. Почему нужно выбрать вас?

Что делать
: покажите людям, какие результаты они получат в обмен на свои деньги.

Подойдут кейсы, отзывы (лучше в видеоформате), демонстрация вашего подхода к работе.

Вы пытаетесь обмануть/приукрасить.

Даже если вы только встали на путь новой профессии и пока еще нет кейсов и отзывов, не стоит начинать с того, как вы «помогли сотням клиентов».

Что делать
: покажите свои достижения на данный момент. С какими клиентами работали, чего добились.

Не было клиентов? Покажите кейсы. Вы ведь знаете, что можно создать примеры работ и кейсы без клиентов?!

Вас легко перепутать с другими.

Каждый специалист знает, как важно вести соцсети. Но здесь важно не стать продолжением ленты однотипных постов.

Что делать
: найдите в себе ту уникальность или предложение, которые будут вас выделять.

В инсте рассказала, как найти клиентов, которые ЗА серьезное сотрудничество и готовы платить.

Читать пост
https://www.instagram.com/reel/ClTcjhegHoI/?igshid=MWI4MTIyMDE=

Спойлер
: инфа подойдет специалистам в любой нише, а ещё — в описании вас ждёт бонус.
171 viewsedited  10:33
Открыть/Комментировать
2022-11-29 13:03:29
О наболевшем

Одни из популярных тем моего директа — как новичку найти крутых клиентов или как до старта обучения в ШМ малыши-методологи находят себе проекты.

Почему нет клиентов / их мало / они уходят? Сейчас расскажу подробнее, почему так, а вы пока пишите свои идеи.
164 views10:03
Открыть/Комментировать