Варианты оплаты труда сотрудниковПлатить сотрудникам можно по-разному. Варианты рассчета стоит выбирать, исходя из вашего видения бизнеса. Разберем основные.
Сдельная оплатаПлюсы. Сотрудники заинтересованы работать быстрее и больше, чтобы больше заработать.
Минусы. Они могут пренебрегать качеством в угоду количеству, а также это способствует конкуренции между коллегами.
Оклад + процентыПлюсы. Гарантированный оклад прибавляется к бонусам за дополнительную работу, что мотивирует сотрудников.
Минусы Определение правильного уровня бонусов может быть сложным, и распределение доходов может быть несправедливым.
#кризнесменеджмент
