"Сдохни или умри", - примерно так можно описать делегирование менеджерских функций в китайских компаниях алгоритмам. То есть, буквально дедлайны, рабочий график и премии работникам назначает ИИ. Оказалось, жёсткие (и живые) начальники в сравнении с машинами - лучшие друзья. А жалобы на искусственных управляющих бессмысленны, ведь они ещё в процессе теста.
Внедрение системы офисной автоматизации (OA) в Поднебесной началось пару лет назад: тогда работники ещё не понимали, что это такое и с чем это едят. Теперь ИИ может вызвать их на работу среди ночи, не пришёл или опоздал на 3(!) секунды - минус 30% от зп. Более того, связь с реальностью потеряли и руководители проектов. Один из них жалуется, что раньше он решал, когда кому-то из подчинённых пойти отпуск или взять сверхурочку. Ныне на него никто не рассчитывает, все решает OA.
