Тренер Журбей

2023-02-15 17:45:37 ​​Дух товарищества 

В моей профессиональной деятельности были моменты, когда коллектив проникался таким духом. В такие моменты на работу несешься, как на крыльях, и дело спорится. 
Важно думать и говорить о качестве отношений в коллективе, потому что оно влияет на качество процесса и результата работы. 

Опыт показал, что даже между двумя охранниками, которые сменяют друг друга на границе ночной и дневной смены, существует культурное поле, ответственность за которое лежит в том числе на руководителе их организации. 

Любые преобразования начинаются с диагностики. 
 
Методику оценки уровня корпоративной культуры множество, но можно начать, не нанимая команду специалистов. Самый доступный инструмент первичной диагностики - наблюдение. Оно просто в исполнении и информативно. 

На что обратить внимание в ходе наблюдения: 
процесс - как мы работаем? 
результат - что в итоге имеем?, 
деятельность - чем, собственно, мы занимаемся? 
способ (деятельности) - кто что использует в работе? 
отношения - каков характер отношений? 
норма - что для нас за норму, пока мы работаем?
система - все это объединено в закономерность, какая она?
Контролировать на 100% атмосферу в коллективе невозможно, но 100% на нее можно осознанно и целенаправленно влиять. 

* Хорошо о корпоративной культуре в этой книге.
* Иллюстрация из этой.

Как вы думаете, на сколько отношения в коллективе влияют на производительность труда?  Открыть/Комментировать

2023-02-13 16:39:57 Всем привет!

Я - Александра Журбей. Немного о том, почему я решила писать в канал и о чем он.

Где бы я ни работала, я всегда занималась одним и тем же - оптимизировала пространство, чтобы все работало лучше и быстрее.
Если перефразировать известную песню Б. Окуджавы, то моя основная идея звучит так:

Я коллег соберу, на результат нашу работу настрою,
А иначе зачем на земле этой вечной живу?

Здесь я хочу писать и говорить о:

ПОЛЕЗНОСТЯХ и СЕКРЕТАХ:
самоорганизации,
профессиональной деятельности,
управления людьми и
обучения детей и взрослых.
Одна из моих любимых тем - это мобилизация сил, дел и организации всего, что вижу. Организация времени, пространства, мыслей. Я не люблю лишних движений, поэтому главная идея - как бы так все организовать, чтобы оно само работало?)

О МОЕМ ОПЫТЕ "тогда" и "здесь и сейчас":
о реализации проектов,
работе с коллективом,
самоменеджменте
и организации мероприятий.
О том, что я уже сделала и что делаю сейчас, что особо ценно для меня - организация мероприятий, работа с группой/коллективом/командой, преподавательский опыт, опыт работы с аудиторией разного возраста и т.д.

И, конечно же, буду ждать обратной связи. Потому что еще одна цель этого канала - создать пространство для совместного творчества. Один проект у меня в идеях уже витает)

Как вам идея? Что думаете о теме? Открыть/Комментировать

2023-02-13 09:02:01 #самоорганизация #самофасилитация #стратегическаясессия

Начинаю неделю с полезных инструментов. Конкретные упражнения помогают мобилизовать силы, настроить ум на работу.

Дальше будет полезно тем, кто хочет сгенерировать что-то новое сам или со своим коллективом.

Чем я сейчас занимаюсь, так это размышлением... обдумыванием... генерированием...

Трушу? Да, есть такое. Страх размазывает процесс мышления во времени и, что самое главное,- в бесконечности. Кажется, невозможно перестать бояться и перестать мыслить.

Но, дело не терпит отлагательств. Результат - вот что желаем все мы. Что я буду писать в своем бложике 31 декабря 23 года, если не достигну ни одного результата?

Чтобы перейти к конкретике, есть отличный инструмент-вопросник SCAMPER. Пишу насущный вопрос, задаю вопросы, отвечаю, собираю из ответов план действий, все просто!

Сейчас серия вопросов, дальше будет пример.

S - Как и чем (можно ли) заменить это?
C - Можно ли скомбинировать несколько частей поставленной проблемы для её решения или усиления взаимодействия этих частей?
A - Существуют ли аналоги, и на что это может быть похоже?
M - Как и что можно сделать с большей эффективностью?
P - Как ещё это можно использовать?
E - Можно ли упростить эту проблему?
R - Есть ли возможность действовать в обратном порядке, изменить последовательность действий?

Например, как я могу улучшить рецепт своей шарлотки? (Кулинарные примеры больше всего подходят для проектных задач, т.к. они отлично раскладываются на компоненты, действия и их последовательность)

1. Как и чем можно заменить ингредиенты? - Вместо яблок - груши или персики, или киви. Вместо обычных сливок - сливки пожирнее.
2. Можно ли скомбинировать? - Может быть в сливки добавить яблочное пюре?
3. Существуют ли аналоги? - О, нужно посмотреть оригинальные рецепты шарлотки в сети!
4. Как повысить эффективность? - Если эффективность про вкус, то добавить лимонный сироп, или кленовый с щепоткой соли.
5. Как еще это использовать? Шарлотка... это может быть ритуальным блюдом??
6. Можно ли упростить? - Купить готовую шарлотку! Но если все-таки вернуться к своей - если использовать бананы, то чистить кожицу не придется.
7. Изменить порядок действий? - Сначала залить форму тестом, затем положить яблоки.

Интересен подход еще и тем, что вопросы здесь самодостаточны и стратегическую сессию можно построить только на одном-двух.

Кажется, я знаю, чем удивлю себя на завтрак... Открыть/Комментировать

2023-02-13 09:01:42 Открыть/Комментировать

2023-02-10 16:01:36 #моятема #тренинг #скрам

Скрам - это о том, как организовать работу со своей командой.

Скрам пришел из IT и набирает обороты в маркетинге, архитектуре и других областях, потому что на самом деле он универсален.

Почему скрам работает? Потому что скрам - не набор принципов, подходов, общих описаний, касающихся понятий, не имеющих материализованное воплощение. Это не про:
- чтобы управлять коллективом, нужно быть лидером и развивать лидерские качества
- чтобы достигнуть результата нужно работать над сплочением команды
- нужно заниматься развитием корпоративной культуры

Ценность скрама в том, что он работает на все вышеперечисленное, но при этом он конкретен, понятен и прост.

Скрам - это методология, которая дает ответ на вопрос "А что конкретно нужно сделать?"

История этого фреймворка насчитывает около 25 лет. Как уже говорилось выше, скрам из it, его авторы Кен Швабер и Джефф Сазерленд впервые представили Scrum в своем докладе на конференции в США в 1995 году. Эти же авторы в 2001 году принимали участие в создании agile-манифеста, который описывает главные приципы подхода к управлению по agile.

На сегодняшний день реализация скрам осуществляется по авторскому руководству Scrum Guide 2020.

В этой методологии множество инструментов, инструкций, каждая из которых представляет ценность сама по себе и может быть полезна для самоорганизации, для организации рабочего процесса. Даже по отдельности они существенно повышают эффективность.

Об инструментах скрам будет серия следующих постов. Открыть/Комментировать

2023-02-01 15:49:36 #онлайнресурс #длятренеров #нереклама

Всегда любопытно протестировать своё Я на соответствие формальным критериям. Ресурс https://facilitator.club/ предлагает несколько таких тестов и массу других бесплатных полезностей для фасилитаторов, тренеров и всех, кто работает с командой или коллективом.


https://madte.st/share/0ecf60be-ac6e-48ec-b486-e811ce43bde9?url=https://f-cc.org/proiti_test_kakoi_facilitator
Мой результат: Вы — опытный фасилитатор Открыть/Комментировать

2023-01-12 14:30:23 #онлайнресурс #самозанятым #самоменеджмент

Интересное интернет-пространство - платформа поддержки самозанятых и предпринимателей. #нереклама

Сама платформа пока в тестовом режиме и я тоже потестила раздел бизнес-обучения. За короткие 15 вопросов система нарисовала розу моих профессиональных и личностных компетенций (например, минимальная оценка у меня по бухгалтерии и это не очевидный ноль, как центр круга, а заботливые 10 баллов. Внушают надежду изо всех сил!)

Каждую компетнецию портал предлагает прокачать через видеолекции, мероприятия и встречи с наставниками. Кроме того портал предлагает вести календарь сразу на сайте - вписать все намеченные дела по прокачке компетенций.

Подход мне понравился, интерфейс доступный, задумка вдохновляет. Буду тестировать, качать и ждать наполнения контентом. Класс! Открыть/Комментировать

2022-12-08 16:08:49 #онлайнресурс #управление

Прошла бесплатный курс по гибкому управлению ( https://scrumtrek.ru/product/249/gibkoe-upravlenie-v-usloviyah-neopredelennosti/ ) от ScrumTrek. Курс в открытом доступе, информация в блоках разноплановая - от принципах гибкого управления, основах scrum, agile, kanban, управлении стрессом, лидерстве и других важных составляющих процесса управления в кризис. Курс свежий, апрель 22. Всем, кто интересуется обозначенными темами, будет полезен. Открыть/Комментировать

2022-05-27 09:41:38 #онлайнресурс #тест

Этот онлайн-ресурс сможет выявить, какому из 16-ти типов менеджеров вы относитесь. В основе соционическое типирование, авторы которого - советские психологи 70-х годов, проанализировавшие особенности восприятия, переработки и выдачи готовой информации личностью и заявившие на весь мир макропопулярную (хоть и псевдонаучную) теорию. Ваша покорная слуга, естественно, тренер)
https://www.16personalities.com/enfj-strengths-and-weaknesses Открыть/Комментировать

2022-03-20 14:44:22 #онлайнресурс #бесплатно #самозанятым


И снова о ресурсах. Следующие будут полезны самозанятым, начинающим свой самостоятельный путь во фрилансе, начинающим предпринимателям.

На сайте Минэкономразвития РФ в рамках федеральной программы для развития предпринимательства есть раздел для самозанятых.

(Здесь много слез о том, что никакой, ну, совершенно никакой информации о полезных госпроектах нет нигде. Никакой рекламы нигде ни от кого, нет официальных каналов распространения информации о том, что делает для нас, простых самозанятых, государство. А между тем на старте нужна помощь! Любая! Рыдаю. Как же так!)

Очень любопытная и содержательная памятка для самозанятых от Министерства экономразвития РФ. В ней: основные условия, ссылки на основные законодательные акты, а что самое главное - меры поддержки от государства со ссылками, qr-кодами, под разные задачи. Риторика в тексте понятная, конкретная и очень теплая! Люблю, когда с тобой представители власти заботливы и нежны.

Некоторые плюшки выдернула из текста:

- для открытия своего дела Единоразовая выплата — до 350 тысяч рублей

- для развития личного подсобного хозяйства Единоразовая выплата — до 200 тысяч рублей

- льготная аренда оборудованного рабочего места в коворкингах

- возможно обратиться за помощью в составлении к специалистам Центра «Мой бизнес»

И так далее.

Ссылки на портал «Мой бизнес», образовательные проекты для самозанятых, цифровые платформы и так далее.

Все переносить из документа не стала - зайдите сами, ознакомьтесь, погрузитесь, проникнетесь. Как вам? Огонь? Открыть/Комментировать