Сразу на «ты»
Правильно выстроенный процесс онбординга помогает бизнесу погрузить сотрудника в корпоративные ценности, быстро интегрировать в работу, а также снизить риск текучки кадров на испытательном сроке.
21 мая расскажем, как сформировать единую систему адаптации. Поговорим о ключевых этапах онбординга, обсудим, как анализировать его результаты и находить проблемные точки взаимодействия новичка и компании.
