​​Компании, которые добились выдающихся результатов, в принцип | Книжная полка маркетолога

​​Компании, которые добились выдающихся результатов, в принципе, не фокусировались на том, что делать, чтобы стать великими

|Вывод из книги #44| Бесплатно, практично, эффективно|

Автор книги «От хорошего к великому» Джим Коллинз пишет: Компании, которые добились выдающихся результатов, создали последовательные системы с четкими ограничениями, но они также предоставили людям свободу и ответственность в рамках этих систем.

Люди, организовавшие великие компании, прекрасно осознают, что главным ускорителем роста является не продукт, не конкуренция, не технологии и не рынок – им являются люди, и очень важно обладать способностью находить и удерживать необходимых для организации людей.

Позволять же сотрудникам, не обладающим соответствующими способностями, оставаться в компании является нечестным по отношению к талантливым работникам, т.к. они, непременно, будут ощущать, что им придётся отвечать за некачественную работу своих коллег.

Читая канал Эффективный человек — ты будешь лучше понимать, как добиваться выдающихся результатов.