2021-07-26 12:08:59
комментарии и совместные разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора (https://mintrud.gov.ru/docs/1876) о принуждении работников к вакцинации.
Все могут внимательно прочитать наш правовой анализ (http://profamilia.ru/wp-content/uploads/2021/07/Rezyume_ispr_v2.pdf), который был ранее выложен.
Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (http://base.garant.ru/12113020/5633a92d35b966c2ba2f1e859e7bdd69/) отстранить от работы можно за отсутствие прививки только тех, кто входит в специальный перечень.
Этот перечень может утверждаться исключительно уполномоченным федеральным органом власти. Это прямо там написано.
Главные санврачи регионов – не федеральный орган власти, и уже поэтому полномочия расширить этот перечень у них нет.
Действующий перечень (http://base.garant.ru/12116330/) утвержден Постановлением Правительства № 825. Расширить его сейчас может только Министерство здравоохранения РФ.
Федеральный закон не менялся. Перечень последний раз менялся в 2014 году и с того времени не менялся.
Сделать правильный вывод из этого набора довольно простых посылок нетрудно. Для этого вовсе не нужно быть юристом.
Разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора заявляют, что главные санврачи определили перечень категорий риска, и можно отстранять людей из них за отсутствие прививки.
В качестве основания в приказе они рекомендуют ссылаться на ... ту самую ч. 2 ст. 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике», которая как раз и говорит, что отстранять можно только людей из перечня в ПП 825.
Людей не из этого перечня отстранять нельзя. Работодатели организацией вакцинации сотрудников заниматься не вправе. Эта позиция подтверждена многочисленными решениями судов.
То есть, если речь идет обо всех остальных – парикмахерах, таксистах, работниках почты и т.п., которых в ПП 825 нет – Минтруда и Роспотребнадзор рекомендуют поступать противозаконно.
Выводы и напоминания:
Россия – правовое государство, так говорит Конституция. Мы должны жить по законам, а не по разъяснениям ведомств.
Разъяснения ведомств не являются нормативным правовым актом, не имеют обязывающей силы и юридической значимости.
Минтруд и Роспотребнадзор либо не знают закона, либо сознательно поддерживают беззаконие и врут людям.
А вообще нет смысла каждый раз комментировать все писульки от ведомств, повторяющие одно и то же.
Значение имеют закон и принятые в соответствии с законом нормативные документы.
А еще большее значение имеют общие принципы права, естественные права и человеческое достоинство. Поэтому даже если завтра изменят формальные нормы законодательства в сторону принуждения людей к вакцинации или ущемления родительских прав, это не станет правильным и правовым.
Как не превратило изменение формальных норм закона в США и других странах однополые союзы в «браки», а однополые пары – в «семьи».
Потому что не сводится право к формальным законодательным нормам. Закон должен воплощать право, но случается так, что закон право предает и совершает акт противоправной измены.
Это важно.
mintrud.gov.ru (https://mintrud.gov.ru/docs/1876)
378 viewsSvetlana_mig, 09:08
В
