2022-11-28 10:01:01
ПОЛОВЫЕ ПРИЗНАКИ ХОРОШЕГО АССИСТЕНТА Выше скрин нашей рабочей переписки с моей ассистенткой
На консультациях мне задают 2 самых популярных вопроса:
1. Как мне масштбаироваться?
2. Кто в команду нужен на старте?
И как бы это странно не звучало, но пока вы не научитесь управлять хотя бы одним человеком, то никакого масштаба не будет.
Первый человек в команде, который обязательно должен быть — ассистент, помощник.
Это сугубо мое мнение, у меня все проекты шли в рост после того, как я вводил ассистента.
У меня исключительно позитивные ассоциации с делегированием.
Почему ассистент?
— мультифункциональность
Ниша ассистентов широкая. Есть бизнес, есть личные, есть комбинированные.
Моя модель на текущий момент — комбинированная.
И билеты на самолет купить и с киентами пообщаться.
Пока у предпринимателя голова забита задачами на поддержания операционки — мы стагнируем (в лучшем случае)
Ассистент — правая рука, которая способна поддерживать вашу деятельность на должном уровне, пока вы идете в масштаб.
Если бы у меня не было ассистента, скорее всего
AutoUnit готовился бы не 3 недели, а 2 месяца
И у меня бы сильно больше времени уходила на билеты, визы, отели, такси и тд.
А времени в сутках
не становится больше.Масштаб начинается с вашего намерения, взятие ответственности за нового человека в команде.
А потом идут харды.
Вы на скрине видите то, как идеально должно работать всегда.
Это не означает, что у меня всегда все на 10 баллов.
И даже мой ассистент косячит.
Но это референс к которому стоит стремиться.
— Ты даешь задачу на улучшение клиентского сервиса
— В ответ получаешь, что это уже было сделано
Это так называемая К - Команда
Все стремяться к общему результату. Никому не безразлично.Кстати, забавный факт:Мою ассистентку хотели схантить около 3-х раз за 4 месяца
Вопрос «Где найти такую Иру?» я слышу пару раз в неделю стабильно
Отдельного поста достойна тема того
как выстраивать отношения с ассистентамиПотому что есть и обратная сторона медали:
Ассистенты— ловят звезду
— думают, что все результаты это их заслуга
— видят денежные обороты и требуют повышение ЗП просто потому что))
— если для вас тема маштаба и команды актуальна.
739 views07:01