Сотрудники ТОО «Каракудукмунай» просят повышения заработной пл | KazService

Сотрудники ТОО «Каракудукмунай» просят повышения заработной платы на 100 тысяч тенге.

"Мы просим руководство компании поднять нам заработную плату на 100 тысячи тенге. В марте этого года мы уже выходили на забастовку, тогда нам руководство обещало выполнить наше требование, но так и не исполнило", - рассказали работники предприятия.

Работники компании также отметили, что забастовка не привела к остановке производства, работы ведутся в штатном режиме.

Руководство компании ТОО «Каракудукмунай» прокомментировало требования работников в стиле "денег нет, но вы держитесь":
"Месторождение Каракудук находится в четвертой стадии разработки. Ежегодно снижается объем добычи нефти по естественным причинам, как и на других старых месторождениях. Так с 2016 года объем добычи нефти снизился на 86 процентов, обводненность достигла более 95 процентов, то есть из 100 тонн добываемой жидкости, 95 тонн это вода и только пять тонн - нефть. Увеличились затраты на электроэнергию и материалы, что не позволяет снизить производственную себестоимость компании. Все это в совокупности приводит к тому, что в настоящее время компания находится в сложном финансовом положении".

Действительно, месторождение Каракудук можно отнести к "зрелым" месторождениям. Российская Лукойл пару лет назад продала право на недропользование по данному месторождению китайской Sinopec. Но данное месторождение все еще дает хорошую добычу нефти (211 тыс т в 2021 году), что китайская Sinopec в конце 2020 года продлило с МинЭнерго контракт дополнительно на 15 лет (до декабря 2035 года)!

Предлагаю ознакомиться с финансовой отчетностью Каракудукмунай за 2021 год: чистая прибыль за 2021 год - 3,6 млрд тенге. 40% добываемой нефти поставляется на внутренний рынок, 60% уходит на экспорт. Причем вся экспортируемая нефть продается аффилированной Тимуру Кулибаеву компании Euro-Asian Oil. На балансе Каракудукмунай числится различная недвижимость в городах Атырау и Алматы с общей площадью в 16 тыс кв.м (квартиры, гостиницы, офисы).

Фонд оплаты труда Каракудукмунай
В штате компании работают 390 человек. По данным КГД МинФин РК Каракудукмунай за 2021 год выплачено ИПН на 212 млн тенге, пенсионные отчисления - 236 млн тенге. Итого Фонд оплаты труда за 2021 год составляет 2,8 млрд тенге (с учетом всех отчислений).
Средняя заработная плата на одного сотрудника составляет 410 тыс тенге в месяц (с учетом всех надбавок и премий по году).

Напомним, средняя заработная плата среди работников нефтедобывающих компаний Казахстана за 2021 год составила 1,1 млн тенге (без учёта налоговых отчислений).

Повышение ЗП на 100 тыс тенге в месяц всем сотрудникам (включая граждан Китая, их там мало) потребует 650 млн тенге в год. В принципе, не так сильно бьёт по карману компании.

Компания отметила о росте производственных затрат. Однако львиная доля закупок (по данным reestr.nadloc.kz) приходится на аффилированных дочерних компаний китайской СНПС и Синопек (бурение, трубы, химреагенты, скважинные операции и пр.). Даже новые взятые обязательства по НИОКР отданы китайским компаниям.

Вывод один: при желании компания может позволить увеличение ЗП на 100 тыс тенге, но данное решение, конечно же, за акционерами. Либо можно проводить ежегодную индексацию оплату труда своим работникам по 10-15% (пример многих нефтяных компаний).

www.t.me/nrg_monitor