СОКРЫТИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ Несчастный случай на производ | Кашина Анастасия-эксперт по охране труда
СОКРЫТИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ
Несчастный случай на производстве заставляет нервничать работодателя. В стрессовом состоянии работодатель может принять неправильные решения.
В моей практике такие случаи тоже происходили. Клиент обращается за консультацией, в процессе которой он интересуется, что можно сделать, чтобы избежать ответственности или скрыть несчастный случай?
Как правило желание скрыть несчастный случай связано с бездействием работодателей. Причем бездействия могут быть связаны как с отсутствием организации и функционирования системы управления охраной труда в целом на предприятии, так и не исполнением обязанностей работодателя при возникновении несчастного случая.
Мое мнение в таких ситуациях всегда одинаково. Я категорически не рекомендую скрывать несчастный случай.
Давайте рассмотрим, что будет, если скрыть несчастный случай:
1. Несчастный случай на производстве с причинением вреда здоровью пострадавшего или его смерть- это страховой случай.
При отсутствии извещения соответствующих ведомств и подтверждения факта повреждения здоровья пострадавшего или его смерти на производстве, страховые выплаты ему (в случае смерти пострадавшего - его семье) выплачены не будут.
2. Если пострадавшему потребуется лечение или реабилитация, то без официального расследования и оформления несчастного случая на производстве они будут осуществляться за его счет.
3. Факт произошедшего несчастного случая может быть расследован спустя долгое время после происшествия. То есть он не имеет срока давности. Даже если работодатель осуществит денежную компенсацию пострадавшему, не факт что пострадавший в дальнейшем не обратиться в ГИТ и/или в прокуратуру с жалобой.
4. Ответственность за факт сокрытия. Санкции при привлечении к административной ответственности в таких случаях обозначены в ст. 15.34 КоАП РФ:
- штраф для граждан в размере от 300 до 500 руб.;
- штраф для должностных лиц в размере от 500 до 1000 руб.;
- штраф для юридических лиц в размере от 5000 до 10000 руб.
Расследование все равно будет проведено, и если причиной несчастного случая будут признаны нарушения требований охраны труда со стороны работодателя , то на него могут наложить дополнительные административные взыскания в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ или уголовные в соответствии со ст. 143 УК РФ.
Думаю, что указанных доводов достаточно для того, чтобы даже не помышлять о сокрытии несчастного случая.
Делитесь, сталкивались ли вы с сокрытием несчастного случая
Ставьте , если Вам понравился материал.
