Кадровиня

2022-11-16 08:57:46 Не уверены, что правильно оформляешь иностранных граждан? Тратите на это много времени? Устали искать нужную информацию в разных источниках?

Приходите на курс "Миграционный специалист"
https://clck.ru/32gQZz

Автор курса Ольга Вьюник практикующий эксперт в области миграционного законодательства более 7-ми лет. Дипломированный юрист и руководитель регионального миграционного агентства приглашаю вас занять свое место на курсе «Миграционный специалист».

Если вы:
1. Кадровый специалист и не знаете весь порядок действий при оформлении ИГ
2. Бухгалтер и частично выполняете функции кадрового специалиста, не умеете правильно оформлять ИГ
3. Специалист на фрилансе, не уверены в своих знаниях и боитесь допустить ошибку
4. Специалист консалтинговой компании и у вас есть определенные пробелы в знаниях и нет опыта работы по всем категориям ИГ

Тогда приходите на курс, потому что

После прохождения курса вы точно:
узнаете, как правильно принять в штат иностранного сотрудника, получите готовый алгоритм действий при любом наборе документов у иностранца

сможете оценивать документы сотрудников и принимать правильные и обоснованные решения об их приеме

сумеете полностью вести документооборот по иностранным сотрудникам.

научитесь заполнять и подавать основные документы

узнаете нюансы, на которые нужно обращать внимание и которые всегда должно быть под вашим контролем

сумеете правильно аргументировать свои действия при столкновении с неправомерными действиями специалистов госорганов

освоите терминологию и сможете на одном языке общаться с госорганами

сможете взять на удаленное обслуживание компании по ведению миграционного документооборота

На курсе предусмотрены домашние задания с обратной связью, 5 онлайн-встреч с разбором кейсов из практики и закрытый чат поддержки.

Старт курса 28 ноября. Длительность — 4 недели. Все уроки вы сможете просматривать в записи в удобное для вас время на обучающей платформе.

Курс будет доступен на 6 месяцев.

Обратная связь будет лично от Ольги, поэтому количество мест ограничено, успевайте! https://clck.ru/32gQZz Открыть/Комментировать

2022-11-07 13:19:34 В ТК РФ внесли изменения... Согласно им, если мобилизованный руководитель (ИП) или единственный учредитель юрлица не передал никому свои полномочия, трудовые договоры со всеми сотрудниками прекращаются. Открыть/Комментировать

2022-11-03 11:33:24 Сегодня большинство кадровиков столкнулись в отчете СЗВ-ТД с такой удивительной штукой, как «Код трудовой функции» при увольнении

Еще позавчера СЗВ-ТД по уволенным принималось без кода ОКЗ, а со вчерашнего дня массово приходят ответы от ПФР «Частично принят» или вообще не принят.

Я не исключение. С такой ситуацией столкнулась вчера поздно вечером, когда получила протокол от ПФР.

Удивлена ли я? Нет, не удивлена. Но кто-то малость поторопился

В порядке заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности СЗВ-ТД, утвержденном постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п нет исключений, что «Код трудовой функции» не проставляется при увольнении.

Постановлением Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п были внесены изменения и с 19.08.2022 "Код трудовой функции" проставлялся только при приеме и переводе.

Согласно проверочным таблицам, размещенным на Сайте ПФР, заполнение графы «Код выполняемой функции» в СЗВ-ТД был необязательным до… НОВОЙ версии проверочной формы ПФР от 11.10.2022г.:

Версия АФ 2.72.1д от 11.10.2022
В действующий формат документа "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" (СЗВ-ТД) от 2020-09-26 внесены изменения:
- Элементы ЭДПФР/СЗВ-ТД/ЗЛ/ТрудоваяДеятельность/Мероприятие/Вид и ЭДПФР/СЗВ-ТД/ЗЛ/ТрудоваяДеятельность/МероприятиеОтменяемое/Вид дополнены возможными значениями 7 (ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ) и 8 (ВОЗОБНОВЛЕНИЕ);
- Проверка ЭТК.СЗВ-ТД.1.5 изложена в следующей редакции: Если вид мероприятия принимает значение 'ПРИЕМ', 'ПЕРЕВОД', 'ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ', 'ВОЗОБНОВЛЕНИЕ' то должен быть заполнен один из элементов 'Должность' и(или) 'Сведения';
- Проверка ЭТК.СЗВ-ТД_2020-09-26.1.3 изложена в следующей редакции: Если вид мероприятия принимает значение «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УВОЛЬНЕНИЕ», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» или «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» и «Дата проведения мероприятия» больше или равна 1 июля 2021, то должен быть обязательно заполнен «Код выполняемой функции по ОКЗ».

08.11.2022 вступают в действия изменения Постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п, где "Код трудовой деятельности" проставляется при приеме, переводе, увольнении, приостановлении и возобновлении Трудового договора.

08.11.2022, а не 02.11.2022...Кто-то бежит вперед паровоза

Самое печальное, на данный момент, что 1С – не подтягивает коды ОКЗ при увольнении. Приходится править вручную.

Кто столкнулся с такой же проблемой? Как решили ее? Делитесь в комментариях Открыть/Комментировать

2022-11-01 11:36:02 Утверждены Новые коды для СЗВ-ТД по мобилизованным работникам (Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13.10.2022 № 217п):
ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ
ВОЗОБНОВЛЕНИЕ

Срок сдачи СЗВ-ТД по мобилизованным — следующий рабочий день.

По трудовым договорам, которые приостановлены ранее, форма СЗВ-ТД, содержащая кадровые мероприятия приостановление (возобновление), должна быть представлена в органы Пенсионного фонда Российской Федерации в кратчайший срок после регистрации постановления Правления ПФ в Минюсте России.

Если дата приостановления договора приходится до даты регистрации постановления Правления ПФР в Минюсте России, то штрафные санкции, предусмотренные статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, не применяются.


Документ начинает своё действие – 08.11.2022г.
Так что без паники Открыть/Комментировать

2022-10-31 08:09:01 Коротко о важном

Если сотрудник работает в местности с особыми климатическими условиями, то в трудовом договоре сотрудника нужно
отдельно отразить оклад, отдельно районный коэффициент, отдельно северную надбавку.

Обоснование - статья 57 ТК РФ:
".... Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
…
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или ОКЛАДА (должностного оклада) работника, доплаты, НАДБАВКИ и поощрительные выплаты);... "

Как видим идет перечисление, через запятую.

Корректной будет формулировка:
"За выполнение трудовых обязанностей
Работнику устанавливается заработная плата
в размере 42 595 (Сорок две тысячи пятьсот
девяносто пять) рублей 00 копеек в месяц,
которая включает:
— оклад 35 000 (Тридцать пять тысяч) рублей;
— районный коэффициент в размере 1,7;
— северную надбавку в размере 20%.." Открыть/Комментировать

2022-10-31 08:09:01 Коллеги ловите информационно-аналитический и практический канал для кадровиков  https://t.me/wow_tkrf. Советую подписаться, там интересно Открыть/Комментировать

2022-10-26 10:38:43 Открыть/Комментировать

2022-10-26 10:37:46 На дворе практически ноябрь, а это означает - приближается горячая пора планирования отпусков на предстоящий 2023 год

99% У Вас всех бывали ситуации, когда предоставили сотруднику отпуск "авансом", а он чуть ли не сразу после отпуска взял и уволился?
⠀
Ситуация, мягко говоря, нервная и для работника и для работодателя (в лице специалиста по кадрам)

Мало кому понравится, когда с него удерживают деньги. И хорошо, если есть с чего удержать, а если не с чего А если ещё и приличная сумма получается...

В судебном порядке не удержишь, остается упрашивать добровольно погасить или же простить

В наше время единицы пойдут на встречу и вернут деньги. Брать то всегда приятнее, чем отдавать
⠀
Именно для того, чтобы исключить такие неприятные ситуации, мной был разработан Инструмент для планирования и контроля графика отпусков
⠀
СпрОсите: При чем тут график отпусков?
⠀
Ведь именно с грамотного планирования графика отпусков все начинается. Запланируете в графике отпуск авансом и уже не сможете отвертеться и отказать в нем сотруднику
⠀
С помощью инструмента Вы:
⠀
Спланируете отпуска сотрудников, с учетом накопленных дней отпуска на определенную дату.
Минимизируете удержания, при увольнении сотрудников, за предоставленные отпуска "авансом".
Одним нажатием кнопки сможете:
сформировать форму Т-7 - график отпусков
перенести данные из планировщика в контроль отпусков, с которым в течении года продолжите работать и контролировать исполнение графика отпусков
формировать уведомления о предстоящем отпуске
Получите удовольствие от работы с отпусками, не боясь при увольнении увидеть такой неприятный сюрприз, как удержание.
⠀
К инструменту идет подробная видео инструкция + инструкция по настройке отчёта "Накопленные дни отпуска" 1С в самом удобном формате для использования в работе и для внесения данных в таблицы.
⠀
Стоимость: 690 рублей

Более подробно ознакомиться с инструкцией, посмотреть видео презентацию можно на сайте

Оформить заказ можно там же http://kadrovinya.tilda.ws/grafikotpuskov Открыть/Комментировать