Верховный суд защитил работника, с которым не подписали трудов | Юрист Дмитрий Ярошенко

Верховный суд защитил работника, с которым не подписали трудовой договор

Можно принять человека на работу, оформить ему трудовую книжку, давать отпуска, оплачивать больничный, делать отчисления государству, из которых потом сложится его пенсия… Но это для некоторых руководителей слишком дорого.

Для желающих сэкономить есть путь куда проще - с человеком заключают гражданско-правовой договор. За красивой формулировкой скрывается просто дешевизна - отдают лишь оговоренную сумму. И - никаких обязательств.

Подобный способ нанимать граждан на работу стал в последнее время встречаться все чаще, поэтому разъяснения норм права в таком важном вопросе могут помочь многим людям.

Рассказываем подробнее.

@rgrunews