Ну и раз я недавно родила. Первый пост от меня будет про разни | Юрфак

Ну и раз я недавно родила. Первый пост от меня будет про разницу между декретом и отпуском по уходу за ребёнком.

Декрет — это 140 дней больничного. 70 дней до примерной даты родов и 70 дней после.

Его оплачивают разом и в принципе прилично — максимально 266 191,78 ₽, если официальная зарплата не меньше 57 913 ₽.

Чтобы уйти в декрет, нужно принести на работу больничный лист, который дадут в женской консультации.

Сразу несколько советов:

• заранее узнайте, как пишется название вашей компании в больничном;

• если у вас остался неотгуленный отпуск, его можно отгулять до или после декрета или получить за него компенсацию;

• если у вас серая зарплата, начните заранее разговор о том, как вам будут платить — попробуйте договориться, чтобы выплаты рассчитывали из неофициального заработка. В любом случае выплаты ограничены.


Отпуск по уходу за ребёнком — это уже отпуск, а не больничный. Его в отличие от декрета может взять мама или папа на 1,5 или 3 года.

Для этого на работе нужно написать заявление и представить свидетельство о рождении ребенка и справку, что другой родитель в отпуск по уходу за ним не собирается.

В период отпуска за ребенком до 1,5 лет в месяц платят 40% от средней зарплаты за предыдущие 2 года, но не больше 23 165,02 ₽.

До 3 лет платят копейки — 50 ₽


#Работа