Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Работа в Сколково

Логотип телеграм канала @jobskolkovo — Работа в Сколково Р
Логотип телеграм канала @jobskolkovo — Работа в Сколково
Адрес канала: @jobskolkovo
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 9.14K
Описание канала:

Канал с вакансиями экосистемы "Сколково". Если вы участник проекта, партнер или коммерческий оператор инновационного центра, присылайте свои вакансии: vacancy@sk.ru или @M_Abramova
Резюме на канале не публикуются!

Рейтинги и Отзывы

3.67

3 отзыва

Оценить канал jobskolkovo и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 2

2022-08-25 12:00:12 ​​#вакансия #участник_сколково #менеджер_по_партнерскому_маркетингу
1.2K views09:00
Открыть/Комментировать
2022-08-25 10:30:00 ​​#вакансия #участник_сколково #руководитель_проектов
1.2K views07:30
Открыть/Комментировать
2022-08-25 09:30:01 ​​#вакансия #участник_сколково #продуктовый_маркетолог
1.2K views06:30
Открыть/Комментировать
2022-08-24 12:00:09 ​​#вакансия #участник_сколково #ассистент_руководителя
1.3K views09:00
Открыть/Комментировать
2022-08-24 11:00:05 ​​HR-ы и лидеры стартапов объединяйтесь!

26 августа офлайн (можно участие и онлайн!) только в последнюю пятницу лета и только у нас!
Мы соберёмся вместе и обсудим вопросы по найму, адаптации, мотивации сотрудников, обменяемся мнениями и лучшими практиками, получим ответы на самые сложные кейсы.

Ждем всех-всех-всех:
- HR-лидеров стартапов, всех резидентов «Сколково»;
- Тимлидов и СЕО стартапов и технологических компаний;
- Всем, кому интересно развитие HR-направления и его будущее.
- Тех, кто хочет, чтобы его схантили и тех, кто готов хантить

Что обсудим:
1. Рынок труда: что ждет нас во 2-м полугодии и к чему готовиться в 2023 году;
2. Где искать сейчас IT-шничков, если ты совсем не из мира IT;
3. SuperJob: лайфхаки и новые фичи от ресурса. Из чего складывается стоимость подбора сотрудников?
4. Как работать с джунами и всегда ли они нам нужны?
5. ДМС для стартапа: зачем нужно и как внедрить;
6. Как легко управлять распределённой командой "без лишних движений";
7. NDA: риски и возможности для стартапа. А также обсудим как лучше оформлять удаленных сотрудников и как платить?
8. Well-being: как стартапами поддержать сотрудников? Лучшие практики и минимум бюджета.

В рамках встречи проведем мощную дискуссию: «HR в стартапе: эволюция профессии и что будет дальше. Ожидания фаундеров или нам пора переучиваться?». Разобраться в этом нам помогут крутые эксперты из SuperJob, Skillcode, Экопси, СберЗдоровье, Visitech, Atsearch и др.

Вас также ждут конкурсы и призы от партнеров! Например разыграем билеты на
http://devrel-conf.ru/
https://techrec.pro/

Ну, а вечером, мы проведём время в приятной камерной обстановке, максимум располагающей к Нетворку с бокальчиком игристого

Каждый получит свой результат и своего кандидата , не пропустите!
И мы про жизнь, максимально кратко и практично, мы ценим ваше время!
1.4K views08:00
Открыть/Комментировать
2022-08-24 10:00:12 ​​#вакансия #участник_сколково #account_manager
1.2K views07:00
Открыть/Комментировать
2022-08-23 15:00:06 ​​#вакансия #участник_сколково #менеджер_проекта
1.3K views12:00
Открыть/Комментировать
2022-08-23 10:30:00 ​​#вакансия #участник_сколково #кладовщик
1.4K views07:30
Открыть/Комментировать
2022-08-22 15:00:26
Стоит ли всем учиться на ИТ? Этот вопрос вызывает споры чуть ли не жарче, чем «МасOS или Windows?».

Приведем частые аргументы двух сторон:

Не стоит
Далеко не всем суждено быть разработчиками. Процент потенциально технических людей в мире не меняется. Стоит признать: визуалов в несколько раз больше, чем логиков. И значит, для большинства ИТ-образование по сути будет равно «знание xls».
В этой профессии блат не работает. Даже если на руках корочка профильного вуза и список «нарисованных» рекомендаций, без умения кодить результативно успешным стать не получится.

Стоит
В современном цифровом мире каждому полезно быть немного айтишником.
Даже если потом не работать в ИТ, образование точно добавить баллов. соискателю, ИТ-диплом чаще всего гарантирует некий кредит доверия у HR
Техническое образование формирует системное мышление, благодаря которому потом можно заниматься чем угодно.

Признаемся: мы в Технопарке тоже часто холиварим — всем ли нужно ИТ-образование? Иногда ни на жизнь, а на смерть

А как считаешь ты?
1.4K views12:00
Открыть/Комментировать
2022-08-22 15:00:25 #есть мнение
и в развитие темы, топ 3 вакансий от наших резидентов , попробуй себя в инновациях
1. Старший архитектор облачных решений в https://edgecenter.ru
2. Product Designer в https://teko.io
3. Молекулярный биолог-аналитик в https://rapidbio.ru
1.3K viewsedited  12:00
Открыть/Комментировать