2022-11-20 20:03:01
В пятницу вылетела в новую страну на новую работу! Увы, не долетела, так как в Лиме пожарная машина столкнулась с самолетом и аэропорт закрыли. К тому времени я уже успела долететь до Мадрида и теперь торчу здесь. Следующий рейс мне поставили уже на среду, так что завтра придется начинать работу на удаленке. Думаю, не ведьма ли я, ибо изначально просила у офиса долгую пересадку в Мадриде, чтобы встретится с друзьями, но мне сказали, что это не по правилам))
Пока летела до Мадрида перечитывала одну книгу и наткнулась в ней на описание
такого вот исследования. Первокурсникам и первокурсницам престижного Йельского Университета в США задали три вопроса:
Вы ставите цели?
Вы из записываете?
У вас есть план по их достижению?
Только 3% опрошенных ответили утвердительно на все вопросы. Ещё у 13% были цели, но они их не записывали и не разрабатывали план по их достижению. У абсолютного большинства (86%) не было даже конкретной цели.
Через 20 лет с участниками исследования вновь связались. Корреляция между успехом и целеполаганием была очевидной и даже шокирующей. Те 13%, у которых были цели, зарабатывали, в среднем два раза больше, чем ребята, которые не было конкретных задач на будущее. А 3%, которые еще и записывали цели и разрабатывали под них план, получили аж в 10 раз больше, чем все остальные 97%!
Уверена, я не открыла вам Америку, но, мне кажется, результаты эксперимента вдохновляют (хотя тех, кто не ставит цели, наверное, не очень). Именно поэтому я так люблю мастермайнды нонпрофит клуба и нетворкинг сообщества Jobs4good, которые мы проводим каждые две недели. С их помощью, участницы и участники закрывают сразу несколько задач:
Как можно четче формулируют свои цели и регулярно их пересматривают
Разбивают их на маленькие отрезки, чтобы проще было к ней приблизиться
Регулярно мониторят прогрес
Обсуждают возможные препятствия и заранее думают, что будут с ними делать
Рефлексируют о причинах застоя, прокрастинации и неудач (которые есть и будут у всех)
Обсуждают проблемы и совместно ищут решения, получая идеи насчет шагов, которые нужно предпринять, чтобы попасть из точки А в точку С.
Поддерживают и хвалят друг друга. Дают друг другу бережный фидбек по поставленным целям
Обмениваются опытом, информациями и лучшими практиками (ведь все мы на разных этапах, и кто-то уже прошел тот путь, которые вы сейчас идете, и знает, как избежать ухабов)
А еще регулярно тренируют навык самопрезентации и учатся громко и четко говорить о себе, своей миссии, цели и планах
Короче, вы поняли, у нас цели и ставят, и записывают, и знают, как их выполнить. И всё это - в душевной обстановке и среде единомышленников.
В декабре и январе клубовцев ждут особенные мастермайнды и другие мероприятия, на которых будем подводить итоги года и планировать новый.
Шутки про горизонт планирования в 10 минут, конечно, смешные, но в реальной жизни (даже такой страшной и непредсказуемой) плыть по течению предполагает большую неприятную цену. Как говорится, if you don't have a plan for yourself you'll be part of someone else's. И навряд ли он вам понравится.
2.7K views17:03
J
