2021-05-19 14:58:21
Друзья, впереди лето и пора выпускных. Для студентов и выпускников учебных заведений остро встанет вопрос
«куда пойти работать». Но что, же делать с опытом, которого еще нет?
Наши HR-специалисты подготовили несколько дельных советов специально для тех, кто в поиске или начнет искать работу, но не имеет за плечами серьезного опыта.
Прежде всего при поиске работы без опыта нужно понимать, что таких вакансий на нашем рынке труда очень много. Далеко не всегда работодателю требуется опытный сотрудник. Многие готовы брать в команду молодого сотрудника и самостоятельно обучать его.
Итак, что советуем делать:
Начинать искать работу до выпуска или ухода на каникулы. Если вам позволяет расписание, ищите работу заблаговременно. В конце концов, поиск работы – процесс небыстрый, вы сможете сходить на несколько собеседований и потренироваться. Как правило, в конце мая, начале июня компании открывают вакансии специально для выпускников учебных заведений.
Не бояться крупных компаний. Они могут себе позволить профессионально обучать сотрудников без опыта. Часто в таких компаниях есть период стажировки, который позволяет приобрести необходимые навыки. Не бойтесь начать с более низких позиций. Это позволит быстрее вникнуть в тему и изучить компанию.
Перед собеседованием обязательно зайти на сайт компании или посетить страничку в социальных сетях. Там можно увидеть миссию компании, ее видение и ценности, а также «голос бренда».
Быть готовым рассказать, почему выбрали эту компанию. Хорошо, если в ответе будут точки соприкосновения с ценностями компании или с тем, почему понравилась именно эта работа.
Подготовить заранее рассказ «о себе»: как зовут, возраст, оконченное образование, навыки, курсы, дополнительное образование и увлечения. Рассказ «о себе» может быть как простой и официальный, так и творческий, в зависимости от того на какую вакансию претендуете.
Рассказать, какими компетенциями обладаете для выбранной специальности, с которой хотите начать карьеру. Но не приукрашивайте свои способности.
Быть готовым к вопросам про мотивацию. От сотрудников без опыта не требуются профессиональные достижения, в них прежде всего ценятся увлеченность, желание работать и трудоспособность.
Помните:
надо ходить на собеседования! Это тоже навык, который тренируется. Умение отвечать на вопросы hr-специалистов и умение понимать, что от вас хотят на собеседовании, вырабатывается с опытом.
Не стесняйтесь спрашивать обратную связь, даже если вам отказали. Ошибки — это опыт, а отказ — не повод расстраиваться! Анализируйте ошибки и улучшайте себя и свою стратегию в поиске работы-мечты, и у вас все получится!
Карьера в korzinka.uz
501 viewsedited 11:58
К
