Ищем кандидатов на вакансию Ресечер/Младший специалист по подб | HRjobs
Ищем кандидатов на вакансию Ресечер/Младший специалист по подбору персонала ( удаленный формат)
О компании:
Мы – консалтинговая компания бутикового формата, специализирующаяся в сфере подбора ИТ и Digital, а также по ряду других направлений, в том числе осуществляющая международный подбор, как руководителей, так и специалистов на территории РФ и стран Европы. trueconsulting.com.ru
Обязанности:
• Осуществлять цикл работы с кандидатами в рамках доверенных проектов:
- выполнять качественное исследование рынка кандидатов, согласно озвученному запросу Старшего Коллеги
- координировать/проводить телефонное интервью с кандидатами, либо проводить технический скрининг сопровождая кандидата на всем этапе отбора
- работать с мотивацией кандидата, тщательно вникая в первопричину его выбора работы и проводить с ним аргументированный диалог, сопровождая его уход из компании
- предоставлять отчетность и документы по стандартам компании
- полностью вести проект в информационной системе компании
• Работать на результат по вверенным проектам, обеспечивая профильную воронку кандидатов, обеспечивая высокий уровень закрытия проектов
• Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на IT вакансии с использованием различных каналов привлечения (открытые источники, профильные соц сети (facebook, linkedin, Мой круг), отраслевые порталы, Telegram каналы, своя база, и др);
• одновременно в работе порядка 5 проектов
Опыт работы:
• Приветствуется опыт закрытия вакансий
• Опыт поиска кандидатов в различных источниках (facebook, linkedin, проф. форумы и т.д.)
• Умение работать в интенсивном/многозадачном режиме на результат
• Английский язык может быть полезен для международных проектов, но обязательным не является
Условия:
• Долгосрочное взаимодействие
• Рассматривается удаленная форма сотрудничества
• Стабильное Вознаграждение: оклад (15000 руб.-35000 руб. + бонус (выплачивается дополнительно, при закрытии проектов)
Контакты: l.buranova@trueconsulting.ru, @research77
