It’s Fantasy, Bro / Mikhail Gavrilov

2023-03-10 13:11:16 Мы ищем коммьюнити-менеджера/маркетолога для игры про американский футбол.

Бета версия игры готова и сейчас нужно провести тесты на реальной аудитории.

Вам нужно будет вести сообщество игры на Reddit и общаться с пользователями, рассказывая о проекте, приглашая их на бета-тесты и постепенно превращая их в наших фанатов. Эта позиция требует пары часов в день и идеально подходит для знатоков футбола, которые хорошо пишут по-английски и хотят попробовать свои силы в индустрии разработки игр.

Если вы:
• Любите играть в мобильные игры.
• Глубоко разбираетесь в американском футболе.
• Хорошо знаете английский (письменного достаточно).
• Интересуетесь, как устроена разработка игр изнутри.
• Готовы вести сообщество/сабред

Делайте тестовое и присылайте нам на hr@fantasyinvest.club!
Все инструкции здесь. Оплата по результатам собеседования. Открыть/Комментировать

2023-03-08 16:27:27 Всем привет!

Уже совсем скоро мы запускаем первый покер на TON

Что это значит:
– Бесплатные турниры с возможностью выигрывать монетки TON
– Возможность создания собственых комнат для игры с друзьями на TON
– Ну и конечно, еще больше турниров и крутых возможностей в будущем.

Сейчас мы собираем друзей в закрытыю группу чтобы вместе тестировать наш покер-рум. И именно для вас вскоре мы проведем первый бесплатный турнир с призами.

С вас честный фидбек о том, что работает, а что нет. А с нас классные призы и крутой продукт!

Вступайте в наш закрытый телеграм канал по ссылке Открыть/Комментировать

2023-02-11 16:18:38 Вчера я наконец-то понял, как на самом деле будут использовать MidJourney и Stable Diffusion.

Оказалось, это идельные штуки, чтобы организаторы мероприятий (свадьбы, корпоративы, юбилее и т.д.) могли круче развлекать аудиторию.

Вот вам директор завода в образе Гарри Поттера, 70-и летняя юбилярка в образе Екатериный Великой и ее племянник из Ростова мгновенно превращающийся в железного человека.

Гости веселятся узнавая себя в образе культовых персонажей, фоткают на телефоны и максимально кайфут от процесса. И все это за 15 минут прямо за сценой и считай, бесплтано...

Кайф! Открыть/Комментировать

2023-02-09 12:57:36 Я - технократ.

Технократия — это политическая и социальная идеология. Основная идея – заменить выбираемых политиков технически подготовленными экспертами на руководящих должностях.
То есть мер города или любой другой чиновник выбирается не по прниципу голосования граждан, а на основе его знаний, умений и опыта.

Основная идея в том, что политика – это чаще всего популизм (землю - крестьянам, фабрику - рабочим), а популизм очень мало имеет общего с реальным умением решать задачки на местах. Мэр города должен быть сити-менеджером, который круто разбирается в том, как сделать городскую среду удобной и доступной для горожан. То есть это человек с соответсвующим образованием, опытом, знаниями, компетенциями и т.д. Это же касается любого друогого чиновника. Его знания и опыт должны быть главными, а не тот факт, в какой он состоит партии, сколько раздал бесплатной гречки пенсионерам и сколько плакатов повесил за месяц до выборов. И даже не важно, какой он национальности, гражданства и происхождения.

Все решения технократы должны принимать на основе данных, научных исследованией и аналитики.

Технократы стремятся максимально эффектиновть использовать все ресурсы, которые у них есть. Не делать того, что не приносит результат.

Технократы стремятся к тому, чтобы решения принимались централизовано, только группой из экспертов, которые глубоко понимают в теме. Это точно не про то, что даже кухарка способна управлять государством.

А ты, друг мой, технократ? Открыть/Комментировать

2023-02-08 21:20:42 Есть такой человек – Naval Ravikant. Основатель Angel List и венчурный инвестор (Uber, Twitter, Stack Overflow). А еще он отличный пример современного философа, который круто рассказывает про то, как добиться успеха, быть счастливым и т.д.

Если вы не смотрели, обязательно посмотрите его интервью с Joe Rogan – это прям очень круто. И больше всего меня цепляет, что это говорит не очередной гуру просвитления или мастер-йог, а действительно успешный предприниматель и инвестор.

Для себя я выделяю 5 мыслей, которые он произносит из раза в раз, и которые мне резонируют:

Осознанность - быть в настоящем моменте чертовски важно для достижения счастья и успеха. Наслаждайтесь едой, не отвлекаясь на телефон. Увлекайтесь беседой и собеседником, радуйтесь солнцу, хорошей погоде, классной книге. Вкушайте каждую секунду жизни.

Эго - Эго является источником всех страданий. Откажитесь от необходимости постоянно доказывать другим свою правоту. Не соревнуйтесь ради того, чтобы доказать что-то другим. Постаратесь научиться бить в мире с собой.

Принятие - Принятие того, что есть, без сопротивления - это ключ к счастью. Например, вместо того чтобы постоянно бороться с пробками, смиритесь с тем, что это часть ежедневной поездки, и сосредоточьтесь на том, чтобы найти способы получить удовольствие от поездки.

Благодарность - Благодарность за то, что у вас есть, вместо постоянного стремления к большему - это ключ к счастью. Каждый день уделяйте несколько минут размышлениям о том, за что вы благодарны, и воспитывайте в себе чувство благодарности. Я, например, очень благодарен за то, что вы читаете мои посты и ставите на них огоньки

Ответственность - принятие ответственности за свою жизнь и поступки является ключом к личностному росту и счастью. Например, вместо того, чтобы обвинять других в своих проблемах, возьмите на себя ответственность за свою жизнь и работайте над поиском решений. Страдания, переживания и злость не помогут вам. Научитесь воспринимать любую неудачу как урок, как способ стать лучше и измениться.

Звучит, конечно, очень просто... Но по факту это бесконечно сложно. Открыть/Комментировать

2023-02-08 18:16:50 Так, народ, мы тут проводим хакатон для разработчиков игр с призовым фондом $300.000

Совместно с Hack-a-TON и DoraHacks мы запускаем TON Play Хакатон для геймдевов и всех тех, кто заинтересован в Web3 разработке!

Задача команд – создать свой игровой кейс, который будет стимулировать P2P транзакции на блокчейне TON. Лучшие проекты получат денежные призы!

Hack-a-TONx DoraHacks проходит с 30 января по 31 марта 2023 в разных странах мирах. Призовой фонд $300 000 будет распределен между 8 командами с лучшими проектами!

24-25 февраля – Оффлайн часть хакатона в Санкт-Петербурге;
17 марта – Дедлайн для сдачи проектов;
31 марта – Подведение итогов, выбор победителей, оглашение результатов в онлайн-формате.

Регистрация на хакатон в Петербурге проходит с 1 по 20 февраля по этой ссылке Больше информации на официальном сайте организаторов и на YouTube-канале TON Play.

Ждем всех на хакатоне! Скорее регистрируйтесь, количество участников ограничено Открыть/Комментировать

2023-02-08 16:00:38 Как работают топовые CEO. (на основе статьи The Systems of Elite CEOs: Setting the Stage for Billion-Dollar Growth)

По мере роста компании необходимо увеличивать штат и грамотно распределять обязанности между сотрудниками для того, чтобы Вы, как CEO, могли сосредоточиться на своей роли как управленца и лидера.
Сильные CEO строят сильные системы: найма, оценок, скорости, и даже ошибок.

Система найма:
В найме сотрудников не нужна спешка. Сотрудников можно и нужно тестировать, ведь на собеседовании сложно сразу распознать талант. Должности (как названия) в действительности не являются показателями - важно, какую роль играет тот или иной сотрудник. Стоя во главе компании, нужно давать сотрудникам время проявить свои таланты, но, если они этого не делают, важно вовремя с ними попрощаться.
Между талантом и опытом лучше делать выбор в пользу таланта.

Системы оценок:
Важно собирать как можно больше показателей и фиксировать все моменты, даже если они кажутся незначительными. Именно так можно понять, какие элементы работают и как это можно масштабировать. Особенно важно фиксировать отрицательные или нежелательные показатели, не бояться и не скрывать их.
Можно и нужно делать хорошие ошибки: это когда всё было сделано правильно, но сама идея была проигрышная, нежели, если причина провала кроется в плохой реализации проекта.

Системы скорости:
По мере роста компаний, их производительность зачастую снижается. Тому две причины:
Первая - сотрудники не видят своего влияния на конечные показатели компании – в таком случае важно им это дать, показать, что их труд важен.
Вторая причина - сложная схема принятия решения. Здесь важно следующее:
– упростить систему и дать менеджерам проектов возможность принимать решения без необходимости передавать вопросы на рассмотрение выше;
– правильно распределить ресурсы внутри команды, чтобы никто «не стоял в очереди»;
– убрать ненужные и «пустые» встречи, которые не приводят к конкретным действиям.

Хороший лидер должен погружаться в процессы. Одних слов недостаточно для того, чтобы мотивировать сотрудников. Важно показать команде, что для вас важно всё, что происходит внутри. Так же, как это было еще до того, как Вы выросли из основателя в CEO. Открыть/Комментировать

2023-02-06 11:51:50 На прошлой неделе мы в партнерстве с @wallet снова разыгрывали 250 TON между всеми, кто пробежал минимум 5 км и получил хотя бы 1 билетик

Борьба за попадание в топ-30 была жаркой Поздравляем и восхищаемся всеми! Но шанс получить приз побольше, как всегда, был у всех.

Но сперва немного статистики:

Всего бегунов: 206
Общая дистанция: 7504,6 км
Самая длительная пробежка: 42,82 км
Самый быстрый темп: 3,28
Заработано : 1409
Участников лотереи: 197
Призовой фонд: 250 TON

ПОЗДРАВЛЯЕМ ВСЕХ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

Можешь посмотреть сумму своего выигрыша в этом списке Открыть/Комментировать

2023-02-06 11:51:50 Чертовски приятно, когда наш скромный Pet-project так органически растет. Открыть/Комментировать

2023-01-26 15:04:26 6 причин, почему каждый предприниматель должен научиться играть в покер и постоянно развивать этот навык:

1. Ты учишься быстро принимать решения в условиях неопределенности. Не знаешь какие карты у противников, какая карта откроется на столе следующей, но действовать надо сейчас и быстро.

2. Ты учишься управлять рисками. Зная математику и статистику игр ты не просто действуешь на основе верю/не верю, а каждому решению придаешь вес на основе вероятности успеха, стоимости для твоего банка и потенциалу выигрыша. Иногда, даже вложив много денег и сил в одну раздачу, правильным решение будет сбросить карты и дождаться следующего случая.

3. Не всегда, чтобы победить, тебе нужно иметь самую лучшую руку за столом. Блеф - отличный инструмент повысить свои шансы на успех. Очень сложно, но чертовски важно научиться правильно блефовать и точечно применять этот навык

4. Сидя за столом учишься лучше "читать" людей. Как они принимают решения, когда блефуют, как действуют под большим давлением, как ведут себя в разных ситуациях.

5. Игра на большие ставки отлично развивает психическую устойчивость. Невозможно выигрывать большие банки не сохраняя холодный рассудок даже в самых сложных ситуациях.

6. Умение ждать. Каким бы ты крутым игроком не был, иногда просто не идет карта. Новички психуют и начинают играть с плохими руками, принимать плохие решения, тратить свой банк на заранее проигранные раздачи. Хорошие игроки могут ждать столько, сколько нужно. Они понимают, что момент обязательно придет, но к нему нужно быть готовым и не проиграть весь банк до этого на ерунде.

Проще говоря – всё тоже самое, что приходится делать в стартапе. Открыть/Комментировать