Создание HR-платформы без legacy и смс Сбер на связи, мы ищем системных аналитиков с опытом от 3-х лет для работы над технологической HR-платформой нового поколения
Что нужно делать: — Собирать требования вместе с владельцем продукта
— Анализировать функциональность ПО
— Проектировать интеграции с источниками данных
— Поддерживать документации.
Что предложат взамен:— Работу в одном из лучших офисов Москвы
— Лучшие практики компонентно-реактивного подхода
— Нет legacy и полная свобода в выборе инструментов
— Возможность работать над успешным коммерческим продуктом
— Ежегодный пересмотр зарплат.
Посмотреть подробности и откликнуться
Реклама
