Какой у меня будет релокационный пакет? Давайте представим, | IT Finland Nerdsbay

Какой у меня будет релокационный пакет?

Давайте представим, что вы написали хорошее CV, интересно заполнили Linkedin, компания мечты пригласила вас пообщаться и вы успешно прошли все этапы собеседований. Что дальше?

Большинство компаний Финляндии для своих новых сотрудников организуют помощь с релокацией. Для компании это не такие большие деньги, зато человек будет меньше нервничать во время переезда и больше доверять компании.

Какие бывают релокационные пакеты?
— Невозвратные;
— Возвратные (будут снимать с вашей зп маленькими частями);
— Условно невозвратные, вас могут попросить вернуть деньги затраченные на переезд, если вы уйдете из компании раньше какого-то срока (год, два).

Что могут в себя включать релокационные пакеты?
— Информационную поддержку от рекрутера или менеджера по релокации;
— Найм агенства, которое отведет вас везде за руку по приезду. Обычно плюс в том, что у них есть свои договоренности, например, с банками и/или риелторами, получается чуть быстрее;
— Аренда временного жилья (от 2х недель до 2х месяцев);
— Оплата рассмотрения заявок в Migri (только сотруднику или всей семье);
— Оплата транспортных расходов (только сотруднику или всей семье);
— Оплата транспортировки вещей;
— Помощь с поиском постоянной квартиры.

Пакеты зависят от компании, где-то релокация на потоке, где-то это единичные переезды, кто-то только сейчас начал пробовать приглашать специалистов не из Финляндии и процессы еще не отлажены. Есть стартапы и корпораты, их возможности тоже отличаются.

Если вы уже переехали в Финляндию, поделитесь в комментариях, что входило в ваш релокационный пакет.
А если ещё нет, приходите на Nerdsbay Fair и возможно уже в сентябре начнёте переговоры о релокации с новым местом работы