DEV'IT

2023-01-13 15:31:50 Дайджест новостей IT-индустрии

Собрали несколько новостей из мира Tech&IT. Будут ли востребованы айтишники в 2023 году? Какие сферы стремительно развиваются? И что ещё научился делать искусственный интеллект? Обо всём этом читайте в подборке ниже

По данным Бюро статистики труда США, уровень безработицы в технологической сфере составил 1,8%. Процент общей безработицы — 3,5

Что это значит: несмотря на сокращения во многих крупных компаниях, спрос на IT-специалистов всё ещё есть и сохранится в 2023 году. Бизнесу нужны технические специалисты, которые могут делать всё: от поддержки веб-сайтов и IT-стеков до создания сложных моделей ML.

Источник: Dice

Microsoft хочет инвестировать 10 млрд долларов в Open AI — компанию, которая владеет ChatGPT

ChatGPT — чат-бот на основе искусственного интеллекта. Он может осмысленно ответить на любой вопрос, перевести текст, написать код, выявить в нём баги и даже подсказать, как их исправить.

Что это значит: крупные компании инвестируют в сферы ИИ и машинного обучения. Они будут активно развиваться. Советуем постепенно осваивать навыки, нужные для этих областей — в будущем они могут повлиять на ваш профессиональный рост.

Источник: Semafor

Искусственный интеллект будет защищать ответчика в суде

Робот-адвокат DoNotPay будет слушать сторону обвинения и посоветует, что сказать ответчику в качестве защиты. Это первый случай в истории, когда интересы человека в суде представит ИИ.

Что это значит: ИИ постепенно проникает во все стороны человеческой жизни. Поэтому рекомендуем рассматривать эту сферу как один из перспективных вариантов развития в вашей карьере.

Источник: DailyMail

Было ли вам интересно читать обзор новостей?

— Да, хочу больше узнавать о мире IT.

— Ну такое… Открыть/Комментировать

2022-11-18 10:32:31 Сегодня день эфира с компанией Municorn

Александра Куликова, HR директор в Municorn, международной продуктовой компании, которая создает веб и мобильные продукты в области Business: Fax App, Scanner App, Invoices App. Продукты компании занимают ТОП1 позиции в поисковой выдаче App Store, Google Play на рынке США.

На нашем прямом эфире Александра расскажет:

Сколько стоит жизнь на Кипре?
Какая заработная плата на Кипре или кто сколько получает?
Как работодатели поддерживают релокацию: релокационные пакеты компаний и бенефиты
Что изменилось на Кипре за 2022 год?
Какой город выбрать для проживания и офиса?
Какие документы необходимы? сколько времени занимает получение рабочей визы?
Минусы солнечного острова

Сегодня
13:00 по Мск

Не упустите возможность пообщаться с нанимающей стороной Открыть/Комментировать

2022-10-20 18:00:00 Как отправить сообщение в LinkedIn даже незнакомому человеку

LinkedIn — главный инструмент для поиска работы и расширения нетворкинга за рубежом. В этой соцсети сидит много рекрутеров и нанимающих менеджеров.

Но есть один нюанс: в LinkedIn отправить сообщение другому человеку можно, если вы оба в первом круге друг у друга, или у вас платный аккаунт. Получается, достучаться до рекрутера, если вы не знакомы, невозможно.

Но на самом деле это не так. И сейчас мы поделимся лайфхаком, который поможет написать почти любому человеку в LinkedIn. Повторяйте по шагам

Зайдите в профиль интересующего вас человека на LinkedIn.

Докрутите до самого конца страницы и найдите там блок Interests, нажмите на Groups. Это те группы, в которых состоит интересующий вас человек.

Выберите наиболее релевантную вам группу и вступите в неё. Для этого нажмите на кнопку Join.

Дождитесь пока администратор добавит вас в группу. Это происходит не моментально, на это может уйти несколько дней, а иногда и недель.

После вступления в группу нажмите ссылку Show all →, чтобы увидеть всех членов группы.

Найдите интересующего человека и напишите ему сообщение. Если вы состоите в одной группе, то такая возможность есть.

Ставьте , если инструкция оказалась полезной. И читайте полную версию статьи по ссылке.

Beyond the Hype - канал для тех, кто ищет работу за рубежом Открыть/Комментировать

2022-10-12 17:58:34 Друзья!

Мы запускаем курс по IT рекрутменту , где помимо команды DigitalHR своей экспертизой делятся наши друзья из IT

Сейчас мы ищем спикеров, готовых принять участие в создании модуля по:

Data Science/Machine Learning
Бизнес/Системной аналитике
Дизайну

Напишите нам, если вам интересно поучаствовать

Контакт для связи: @verolomstvo Открыть/Комментировать

2022-10-11 14:44:00 Модель STAR: что это такое и как помогает подготовиться к собеседованию в зарубежных компаниях

При найме сотрудников иностранные компании оценивают не только технические компетенции, но и смотрят, насколько кандидат соответствует корпкультуре. Выяснить, есть ли «мэтч» у специалиста и компании, помогает behavioral интервью.

Владислав Каплан, сотрудник Facebook*, в блоге Нетологии на Хабре рассказал, как подготовиться к такому типу собеседований по модели STAR. Кратко пересказываем самое важное

STAR — это структурированная схема собеседования, на которой задают вопросы о поведении. На них нужно отвечать по шаблону. Вот как расшифровывается STAR:

→ Situation: что случилось.

→ Task: что нужно было сделать.

→ Action: что было сделано.

→ Result: что вышло.

Перед интервью лучше заготовить истории: пробежаться по своей карьере и найти наиболее интересные периоды. Это могут быть истории о конфликтах, столкновении мнений, о помощи другим сотрудникам, о создании продукта, Вспоминайте детали, которые помогут ответить на вопросы собеседования.

Не нужно концентрироваться только на хорошем. Нормально рассказать о недоразумении, которое произошло, а потом указать, какой вы сделали вывод.

При рассказе о себе по модели STAR помните, что иностранные рекрутеры будут оценивать, насколько ваши личные кейсы соотносятся с ценностями компании.

Чтобы узнать больше о ценностях крупных зарубежных IT-компаний, читайте полную версию статьи на Хабре

*Facebook — запрещённая в России соцсеть. Открыть/Комментировать

2022-10-07 14:40:29 Какие «гибкие навыки» нужны IT-специалисту

Чтобы построить успешную карьеру, мало владеть стеками технологий, библиотеками, языками программирования и уметь писать код. Нужные ещё и «гибкие навыки» — компетенции, которые связаны с личными качествами.

В блоге МТС на vc.ru рассказали, какие «гибкие навыки» нужно прокачать в первую очередь. Делимся выжимкой из статьи

Эмоциональный интеллект или EQ

Это способность считывать эмоции окружающих и понимать собственные. Высокий EQ помогает развивать отношения в команде, лучше понимать поведение пользователей и и создавать полезные для целевой аудитории продукты.

Как прокачать: прочитайте «Тезаурус эмоций», чтобы научиться определять свои эмоции и чувства других людей.

Коммуникабельность

Этот навык помогает чётко доносить мысли и аргументировать свою точку зрения. Также коммуникабельность помогает улучшить отношения в команде. Это очень важно. Ведь за успех продукта отвечает не один человек, а несколько. И чем лучше они понимают друг друга, тем эффективнее строится работа.

Как прокачать: научиться излагать свои мысли можно с помощью смартфона. Просто включите аудиозапись и постарайтесь за минуту рассказать какую-нибудь историю. Ну и конечно больше общайтесь с людьми на самые разные темы.

Самоменеджмент

Чтобы не закапываться в задачах, важно уметь расставлять приоритеты и распределять ресурсы. Справиться будет легче, если отнестись даже к небольшим задачам как к мини-проектам: определить желаемый результат, поделить задачу на отрезку и составить дорожную карту.

Кстати, проект — это не только рабочие задачи. Отпуск, выходные, собственное развитие — тоже проекты, которые нужно планировать и контролировать, как они идут.

Как прокачать: почитайте книгу «Просто космос», чтобы научится думать о том, что именно вы делаете и, самое главное, зачем.

Больше о «гибких навыках» читайте в статье МТС на vc.ru Открыть/Комментировать

2022-09-29 17:16:31 Какие навыки нужны, чтобы стать успешным продактом?

Сергей Иванов, Lead PM Cisco, в статье на VC рассказал о ключевых навыках,которые помогают продакт-менеджеру запускать успешные продукты. Вот топ-3 из них:

Коммуникация

Продакт работает с разными командами и каждый день общается с внешними заинтересованными сторонами. Ему важно уметь чётко доносить своё видение продукта и стратегию до команды.

Приоритизация

Нужно эффективно распределять ресурсы команды, понимать, какие изменения в продукт нужно интегрировать прямо сейчас, а какие могут подождать. Ещё важно уметь объяснять свою точку зрения, чтобы команда доверяла вам и понимала логику развития продукта.

Организация

Продакт должен помогать работать команде слаженно. Если он не организован, то сроки поплывут и работа над задачами застопорится. Не обязательно контролировать всех самому. Но держать руку на пульсе важно.

Остальные 7 ключевых навыков продакта читайте по ссылке Открыть/Комментировать

2022-09-27 15:24:01 Как подготовиться к собеседованию

Интервью — стрессовый этап при поиске работы. Чтобы его успешно пройти, полезно тренироваться. Никита Остапчук, продакт-менеджер «Детского мира» советует попробовать формат Mock Interview.

Mock Interview — это смоделированная ситуация разговора с работодателем, которая помогает:

→ морально настроиться на собеседование,
→ подготовить решения для кейсов или технических заданий в более комфортной обстановке,
→ получить обратную связь.

Всё это вы можете получить с помощью нашей «Тренировки интервью». Выбирайте то, что вам нужно: разбор резюме, тестовое собеседование, подборка вакансий или сопровождение эксперта на всех этапах отбора по интересной для вас позиции.

Оставляйте заявку на тренировку интервью прямо сейчас Открыть/Комментировать

2022-09-22 20:01:37 Backend Developer в Skyeng !
Онлайн-школа Skyeng — доступное дистанционное обучение английскому языку через интернет на собственной образовательной платформе.

Задачи:
— Активно участвовать в обсуждении задач и предлагать оптимальные решения;
— Проектировать архитектуру новых продуктов;
— Писать код, который можно легко поддерживать;
— Декомпозировать задачи, оценивать сроки и попадать в них;
— Интегрироваться с другими сервисами экосистемы Skyeng.

Полное описание
Откликнуться Открыть/Комментировать

2022-09-22 18:31:34 Преподаватель МСК в Московскую Школу программистов

Московская Школа программистов уже более 20 лет дают качественное и фундаментальное образование школьникам, которые хотят связать жизнь с IT. Выпускники Школы поступают в лучшие технические вузы России и работают в ведущих IT-компаниях мира: Google, Apple, Yandex, VKontakte, Microsoft, Kaspersky Lab и других. У Школы 9 отделений в Москве и Московской области, а также 2 филиала в Санкт-Петербурге.

Школа поиске преподавателей по дисциплинам старших (8-11 класс).

Требования (владение одним или несколькими качествами):

— С++ (ООП);
— Python (ООП);
— Компьютерные сети;
— Машинное обучение;
— ОГЭ по информатике

Будем рады сотрудничеству, если вы:

— Имеете опыт работы в коммерческих проектах;
— Выпускник, а также студент последних курсов технического/педагогического ВУЗа, готовый профессионально развиваться в преподавании;
— Имеете опыт преподавания детям с 14 до 18 лет;
— Умеете говорить с детьми на их языке;

Преподавать можно очно в отделениях (Москва, Московская область) и дистанционно по ZOOM.

Полное описание

Откликнуться: panasyuk@informatics.ru / @marriae Открыть/Комментировать