В чем ваши ценности? Про работу мало писала в последнее врем | Стартап и свиданка

В чем ваши ценности?

Про работу мало писала в последнее время, но если по фактам, то моя компания – пример того, как выстраивать бизнес-процессы и запускать собственный бизнес.

Большая часть сотрудников – выпускники бизнес-школ и акулы консалтинга с впечатляющим портфолио.

Как и всегда, пришла учиться у лучших и просто наблюдать, потому что самые классные книги про бизнес написаны социологами, которые изучали успешных людей и их подход к жизни. Кто помнит – по второму образованию я исследователь в области медиа и коммуникаций, так что это моя тема. Изучать, наблюдать, создавать системы. Я вижу закономерности и легко считываю фреймворки и выделяю главное из потока фактов.

Что вижу в данный момент? Очень важна чёткость и скорость. Быстро тестировать гипотезы, быстро внедрять новое. При этом сохраняя самое важное – видение и фокус на основных ценностях.

Без ценностей легко потерять мотивацию или лояльность сотрудников, без скорости – утратить позиции на рынке. В карьере линейного специалиста это, кстати, тоже актуально. Потому что когда ваши ценности не совпадают с тем, что предлагает компания, у вас быстро падает мотивация и нет сил строить карьеру дальше. А если нет смелости внедрять и тестировать новое (или даже его озвучивать), то ваш потенциал никто не видит (и повышения можно ждать годами).

По опыту консультаций могу сказать, что оба пункта проседают у большинства из тех, кто зашел в тупик в карьере или выгорел после монотонной работы. Если узнали в тексте себя – подумайте, где ваши ценности и что мешает внедрять идеи в жизнь. Возможно, даже простого анализа хватит для того, чтобы найти энергию для изменений.