Кстати, к теме трудоустройства. Говорила с коллегой, и узнала | Стартап и свиданка

Кстати, к теме трудоустройства.

Говорила с коллегой, и узнала, что фаундеры нашей компании доверяют своему gut feeling (чутью или интуиции) в процессе найма.

Так что вопрос вашего трудоустройства на ту или иную работу – это не только навыки, но еще и черты вашей личности, совпадение на уровне человеческих качеств.

В больших корпорациях по-другому, но для стартапов это типичная история.

Напомню, что на восприятие вас другими людьми влияют все ваши блоки, нерешенные проблемы и задвинутые в пыльный угол мечты. Поэтому терапия/проработка негатива/софт скиллы так важны.