Вчера до 2 часов ночи слушала про найм сотрудников в Гугл, осо | Стартап и свиданка

Вчера до 2 часов ночи слушала про найм сотрудников в Гугл, особенности интервью и поведенческие тесты от эйчаров, инсайдеров и лидеров индустрии.

Если вы сейчас ищите работу за границей, советую следить за экспертными группами в Clubhouse, потому что не факт, что такие дискуссии будут в открытом доступе вечно. Тем более что некоторые вещи нельзя проговорить дважды: они нужны вам здесь и теперь.

Сейчас в CH можно напрямую спросить сотрудников Google или Facebook о процессе хайринга, ожиданиях от кандидатов и методах проверки hard/soft скиллов. Не помню, когда еще такое было. Все-таки подкасты и статьи – совсем не тоже самое, что живое общение голосом.

Даже если вы пока не думали о работе в международной компании, послушать, как мыслят и рассуждают люди, которые стали лидерами в своей отрасли – это мега буст. Вашей мотивации, кругозору и желанию развиваться. Это некий уровень, к которому вы (возможно) захотите стремиться.

Меня никогда не подводило чутье на крутой контент и тренды, так что внимательно прочитайте этот пост и пост выше, если я вас еще не убедила. После чего берите блокнот, ручку, и готовьтесь, что вас еще долго не отпустит.

Совсем скоро: конспект по успешным стратегиям поиска работы с моими комментариями.