Так вот, раз данные и о работе, и это все необходимо передава | Ирма Гучуа | Финансы, налоги, учет💰

Так вот,
раз данные и о работе, и это все необходимо передавать оперативно, то
работодатели теперь обязаны направлять сведения о сотрудниках в военкомат в течение 5 дней после изменения соответствующих данных.
Ранее этот срок составлял 2 недели!
Кроме того, сокращается срок направления сведений о выявлении сотрудника, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на нём. Выявили такого сотрудника? У вас 3 рабочих дня, а не 2 недели, как раньше.
Данные можно направлять, через Единый портал госуслуг.

Это существенно упростит процедуру и сократит время, необходимое для выполнения обязательств перед военкоматом.

И важный момент! Сведения направляется не по запросу от военкомата, а по мере изменения.
Как и с трудовыми договорами. Аналогия с трудовыми договорами. Приняли - сообщили, изменилось - сообщили, выявили - сообщили.

Не забудьте поделиться этой важной информацией с вашими коллегами и друзьями-работодателями!

На что рекомендую обратить внимание тем, у кого есть водители.


Если сотрудник, которому оформлена повестка, (он может и не знать об этом), не явится в военкомат, через 20 дней его ограничат в правах на управление транспортом и это произойдет автоматический.

Далее еще интереснее, но это касается уже тех, кто вышел на сделку по купле продажи квартиры.
Этот момент меня очень интересует. Может кто подскажет. Как в этой ситуации быть? Если будет запрет и на продажу жилья.
Запишу вопрос. Думаю это актуально многим будет.