Синдром наёмного рабочего
Если взглянуть на предпринимателя, который управляет заводом и работника, который стоит за станком, то первый зарабатывает больше. Почему?
Потому что он берёт больше ответственности. В этом и главная проблема тех людей, которые пытаются расти в доходе…
В них есть синдром наёмного работника. Они привыкают к тому, что выполняют одну конкретную услугу и им больше ненужно за что-либо отвечать. Это легче.
Поэтому они так и живут. Доход не меняется. Роста нет.
Чтобы расти в доходе — нужно
брать больше ответственности. И тут не значит, что нужно открывать свой бизнес или вообще изучать новую нишу.
Можно практиковаться уже на там, где ты работаешь сейчас. Взять на себя ответственность за контроль над другими работниками на том же заводе, как пример.
