Инвест_news

2021-06-28 12:46:02 ​​ Утром ны рынках слабая позитивная динамика.

Нефть снизилась до 75,3$. Доллар стоит 72,2Р. Биткоин стоит 34500$.

Российский союз пекарей предупредил о риске подорожания хлеба из-за нового ГОСТ.

Спрос на покупку квартир-студий в России увеличился на 43%.

Крупные производители чипов поддержали покупку Arm компанией NVIDIA.

Apple может выпустить гигантский планшет. Открыть/Комментировать

2021-06-28 12:33:50 ПОЛУЧИТЕ ФОРМУЛУ ИНВЕСТОРА
⠀
60 ценных минут, чтобы сделать верный шаг к прибыльным инвестициям.
⠀
Друзья!
⠀
Что не даёт вам инвестировать так, чтобы на выходе получать кратную прибыль?
⠀
Почему вы вечно боитесь расширять свой инвестиционный портфель?
⠀
В чем причина отсутствия новых накоплений?
⠀
Можно было бы задать ещё пару вопросов, но давайте к делу.
⠀
Если вы до сих пор не наслаждаетесь пассивным доходом от 20% до 80% годовых, то вам точно нужно задуматься.
⠀
А главное — изменить стратегию.
⠀
И тогда вы перестанете бояться вкладывать и взамен начнёте свободно управлять своим капиталом.
⠀
Как это сделать?
⠀
Ответ вы узнаете на БЕСПЛАТНОМ вебинаре от Дмитрия Краснова «27 критериев отбора ценых бумаг»
⠀
Старт сегодня, 28 июня в 18:00
https://start.bizon365.ru/room/13727/sale

ЧТО ВАС ЖДЁТ:
⠀
Какие вложения самые прибыльные
Что такое безопасные инвестиции, и почему они дают такой большой доход
27 критериев отбора ценных бумаг
Личный Финансовый план
С чего начать инвестировать и делать это системно?
Как создать пассивный доход +50 000 рублей в месяц? С чего начать?
Финансовый план для создания пассивного дохода
Кейсы пассивного дохода участников проекта.
⠀
Отложите лишние дела и сосредоточьтесь.
⠀
Ведь на вебинаре я передам вам систему, которую я разрабатывал в течение 12 лет своих инвест- экспериментов.
⠀
Она помогла мне приобрести устойчивый навык инвестирования и регулярно получать доходность от 45% в год.
⠀
А значит эта СИСТЕМА поможет и вам!
⠀
Вот ссылка, чтобы присоединиться

⠀https://start.bizon365.ru/room/13727/sale
До встречи в комнате трансляции! Открыть/Комментировать

2021-06-28 12:33:47 Фото от Игорь Открыть/Комментировать

2021-06-27 16:25:08 Всем привет!
На связи Дмитрий Краснов - бизнесмен, наставник, инвестор - основатель “Академии инвестиций и бизнеса” http://www.mentordmitry.ru
В чём заключается успех любого бизнеса
⠀
В эффективном отделе продаж и маркетинге?
⠀
В хорошей команде?
⠀
В правильном менеджменте?
⠀
Всё это, конечно, верно
⠀
Но ключевой смысл построения прибыльного бизнеса заключается прежде всего в наличии стержня — а именно СИСТЕМЫ, которая будет регулярно генерировать продажи, привлекать новых партнёров и масштабировать ваш проект.
⠀
Так как же сформировать эту бизнес-СИСТЕМУ и тем самым помочь себе создать прибыльную компанию со стабильными доходами?
⠀
Ответ вас ждёт на БЕСПЛАТНОМ 3-х дневном интенсиве «Бизнес система»!
⠀https://bcatmosphere.getcourse.ru/Pribl
Старт 29 июня в 9-00 по мск!
Специально для каждого предпринимателя наши эксперты с 10-ти летним опытом ведения бизнеса подготовили:
⠀
42 урока в 4 модулях
⠀
Домашние задания по каждой теме
⠀
А ещё бонусы для закрепления знаний
⠀
ВЫ УЗНАЕТЕ:
⠀
Основы создания и запуска бизнеса
⠀
Правила построения эффективного отдела продаж
⠀
Маркетинговые стратегии от Дмитрия Краснова
⠀
Секреты создания стабильного потока клиентов
⠀
ВЫ ПОЙМЁТЕ:
⠀
С чего начать масштабирование бизнеса
⠀
Основные ошибки при создании бизнес системы
⠀
Особенности при запуске бизнеса в кризис
⠀
Как получить прибыль в первые месяцы
⠀

⠀
Вас ждёт мощная трансформация мышления и навыков успешного БИЗНЕСМЕНА
⠀
Скорее присоединяйтесь! https://bcatmosphere.getcourse.ru/Pribl
Старт 29 июня в 9-00 по мск! Открыть/Комментировать

2021-06-27 16:25:05 Фото от Игорь Открыть/Комментировать

2021-06-27 16:12:12 ​​ Какую зарплату платить сотруднику на испытательном сроке

Часто работодатели в трудовом договоре предусматривают испытательный срок. Он помогает понять, стоит ли нанимать сотрудника в штат, а ещё — быстро его уволить, если стало ясно, что это — не тот кандидат, которого вы искали.

Длится такой срок обычно до трёх месяцев, и некоторые владельцы бизнеса в этот период платят заплату ниже «штатной». Разбираемся, законно ли это.

Даже во время испытательного срока работодателя и сотрудника связывают трудовые отношения. Это значит, что с новичком нужно обязательно заключить трудовой договор и прописать в нём все условия.

У сотрудников на испытательном сроке права и обязанности такие же, как у всех остальных. Это касается и зарплаты: она не должна быть меньше, чем у коллег на такой же должности.

Допустим, у вас работают консультанты и каждый из них получает 30 тысяч рублей. В таком случае консультант на испытательном сроке, который выполняет такие же обязанности, тоже должен получать 30 тысяч.

Иногда сотрудник на испытательном сроке по договорённости с работодателем работает меньше, чем его коллеги.

Многие компании в таких случаях вводят для них другие должности: например, не «консультант», а «помощник консультанта». И платят меньше. Но не стоит использовать такую опцию как лазейку: разница в зарплате должна быть обоснованной.

Не забывайте, что испытательный срок не может длиться дольше трёх месяцев. Есть исключения — обычно они касаются топ-менеджеров, у них он может быть до полугода.

Трудовой кодекс запрещает брать на испытательный срок некоторые категории сотрудников — например, сразу в штат обязательно нанимать беременных женщин и несовершеннолетних. Чтобы сделать всё по закону, освежите в памяти статью 70 ТК.

Кстати, такой срок — не обязательное условие, вы можете нанять соискателя и без него. Открыть/Комментировать

2021-06-27 10:11:51 ​​ Акционеры «Татнефти» одобрили дивиденды за 2020 года в размере ₽28,6 млрд, или ₽12,3 на акцию.

Рынок домостроения в России столкнулся с острой нехваткой древесины, речь идет о 2-2,5 миллиона кубометров древесины, что составляет 30-40 процентов от годового потребления.

Вчера акции Virgin Galactic взлетели более, чем на 40% после того, как компания получила разрешение FAA для отправления клиентов в космос.

Акции Nike взлетели за 2 дня на 16% после великолепного отчёта.

Американский госдолг продолжает ставить новые рекорды, в правительстве США опять задумались повышать его порог, чтобы не столкнуться к дефолтом. Открыть/Комментировать

2021-06-26 16:12:00 ​​ Как избавиться от текучки кадров

Каждый четвёртый россиянин не собирается долго работать на своём текущем месте, говорят данные опроса сервиса «Работа.ру». Рассказываем, почему уходят сотрудники и как с этим справиться.

В чём причины

Чаще всего быстро увольняются низкоквалифицированные работники, например официанты и продавцы. Как правило, работодатели не предлагают им ни денежные бонусы, ни карьерный рост, и люди уходят спустя два–три месяца.

Проблем добавил и коронакризис. За II квартал 2020 года доля вакансий небольших компаний — со штатом от 20 до 100 человек — выросла с 19 до 28% от всего рынка в России. Причина проста: во время пандемии многие организации распустили штат, а после начали быстро набирать новый.

Замена одного сотрудника обходится бизнесу в среднем в 12–18 его месячных окладов. Эти затраты складываются из выходных пособий, отпускных, платных доступов к HR-сайтам и выплат сотрудникам с дополнительной нагрузкой.

Как искать работников надолго

Составляйте честное описание вакансии: рассказывайте о возможных трудностях, зарплате, карьерном росте. Сотрудник, у которого сложилось неверное представление о работе, быстро уйдёт из компании.

Лично участвуйте в отборе кандидатов, старайтесь больше общаться с ними. Если соискатель не планирует долго работать, его выдадут готовность браться за все дела сразу, высокомерное отношение к коллегам и нежелание быть частью команды.

Как сохранить трудовые отношения

Лучший способ удержать сотрудника — предложить денежные бонусы или понятные карьерные перспективы. Малому бизнесу тут сложнее: бюджет ограничен, а должность не предполагает рост.

Чтобы стимулировать работников без бонусов и повышений, применяйте мотивационные стратегии. Как, например, в сети ювелирных магазинов Pandora: каждый месяц лучший продавец получает золотой бейдж, трём отличившимся сотрудникам дарят простые украшения, а лучшему по итогам года — золотой браслет. Открыть/Комментировать

2021-06-26 14:37:39 Где дать рекламу в интернете для привлечения клиентов более эффективно — конечно на площадках нашего Бизнес клуба!

Всем привет!
На связи Бизнес клуб и “Академия инвестиций и бизнеса Дмитрия Краснова”
За 3 месяца 2021 года у нас в 2 раза увеличилось количество членов Бизнес клуба по всему миру - нас уже более 35 000 бизнесменов!
У вас качественный продукт или услуга? Вы являетесь крутым специалистом в своей области?
Наши ресурсы :
В группах WhatsApp 7 групп,количество участников более 1000
Клуб”Бизнес идея” -204 участника
Клуб”Бизнес идея” 2 -198 участников
Клуб”Бизнес идея” 3 - 212 участников
Клуб”Бизнес идея” 4 -185 участников
Клуб”Бизнес система” -234 участника
Мастер классы с Дмитрием- 250 участников

В каналах и чатах телеграмм, количество участников более 15 000!
Чат фриланса https://t.me/udalenka_chatik
Канал"Академия инвестиций и бизнеса"
https://t.me/academybusiness21
Канал Бизнес идея
https://t.me/bzideaclubchannel
Чат"Бизнес идея"
https://t.me/bzideaclubgroup
Канал Pro_Бизнес
https://t.me/pro_biznes_sistema
Канал Инвест_news
https://t.me/invest_news_profi

Вашу рекламу увидят только ваши потенциальные клиенты!
Среди членов Бизнес клуба успешные предприниматели и инвесторы
Деловые и профессиональные сообщества
Представители крупных предприятий по всему миру
Только 2 дня, до 28.06.21, мы предлагаем вам разместить свою рекламу на всех наших ресурсах 2/48 за 500 рублей! (вместо 5 000 рублей)
Воспользуйтесь возможностью рассказать о себе на очень выгодных условиях.
Количество предложений ограничено!
Спешите забронировать на выгодных условиях!
https://wa.me/79887684128 Открыть/Комментировать

2021-06-26 14:31:36 Фото от Игорь Открыть/Комментировать