Про активний та пасивний пошук роботи
#useful
Чи знаєте ви різницю між ними? Що підійде краще? Чи може їх варто поєднати?
Якщо стисло, то:
Активний пошук - це відкрита комунікація та сповіщення ринку про те, що ви шукаєте роботу. Прям алярм.
Пасивний пошук - вдосконалення знань + відвідування тематичних івентів, побудова нетворку, перегляд вакансій час від часу.
Більше деталей знаходьте на картинках вище
Як на мене, при наявності часу ви можете комбінувати 2 способи. Так ви збільшите шанси знайти свою ідеальну роботу.
Але не все ідеально в цьому житті :)
Тому якщо job offer вам був потрібен на "вчора", то однозначно обираємо активний пошук. Якщо ж ви ще працюєте, але думаєте про зміну компанії, то можете закласти фундамент через пасивний пошук.
Не забуваємо, що всі ми люди та маємо право бажати кращого для себе. Особливо, якщо від поточного місця роботи ви отримали все, що могли
Інтернси, дякую за те, що читаєте і якщо було корисно - ставте
@internsgo
