Саша и стажировки

2021-04-01 21:50:24 Моё удовлетворение от работы напрямую конвертируется в количество строк кода, написанных за день.
Поэтому сейчас — самое неудачное время: я нахожусь между двумя проектами, код от одного уже дописан, код от другого ещё не начат, а вместо этого надо писать унылые доки. Я знаю (теоретически) что доки, вообще-то, штука полезная, но писать их мне очень мучительно (помните нытьё, что я ненавижу писать тексты? тут оно ещё усиливается тем, что текст на английском). К тому же, начало проекта — это само по себе очень мутное время, надо договориться с какими-то людьми, что-то должен сделать PM, короче, сложно.
Сегодня, впрочем, повезло: весь день жду мнения PM по поводу того ЧТО НАМ ВООБЩЕ НАДО СДЕЛАТЬ, поэтому я могу потратить весь день на разбирание багов и код, ура. Открыть/Комментировать

2021-03-22 01:31:46 Год и неделя, как работаем из дома.

Успели за это время зарелизить огромный релиз (в который я написала много всяких изменений с 12.4-дюймового экрана ноутбука) и докрутить его до рабочего продукта (я — уже с большого монитора, мои шея и глаза говорят спасибо). А ещё у нас за это время случился реорг, и нового менеджера я ни разу не видела вживую. Может быть, он — много котов в свитере?

Так и не могу понять, где лучше работать — дома или в офисе. С одной стороны, дома очень комфортно: можно пойти и полежать, если погано, никто не смотрит в мой экран, нет людей вокруг (меня это очень отвлекает). А с другой стороны, у меня нет переключения контекста между работой и домом — то есть, мне очень тяжело начать работать и очень тяжело закончить работать. Да и продуктивность очевидно ниже, чем в офисе. А ещё можно неделями не выходить из квартиры и окончательно добить кукушку.

Пока что нам обещают, что режим работы из дома не будет вечным, но и полного возврата в офис, возможно, не будет: хотят тестировать систему, в которой часть дней люди работают из дома, а часть — из офиса, столы при этом общие. Мне кажется, этот вариант обладает самым главным качеством компромисса — он не устраивает никого, ни желающих сидеть дома, ни желающих выйти в офис, еееее, спасибо, Гугл.

Зато (после того, как я неделю не выходила из дома) я стала стараться гулять перед началом работы. В маленьком парке рядом прыгают белки, поют малиновки и цветёт вишня. Как и год назад (как и всю жизнь), меня ужасно удивляет, что весна приходит, несмотря ни на что. Открыть/Комментировать

2021-03-19 22:10:46 Давайте говорить правильно: не моя жизнь говно и жить её не стоит, а мне надо написать унылый документ, а я не хочу. Открыть/Комментировать

2021-03-19 22:10:19 Если три раза попытаться вежливо сформулировать "вы какие-то идиоты и прислали мне вообще не то и поэтому я не могу вам помочь", то можно вдруг понять, что это вопрос не к тебе, и перенаправить его к правильному человеку. Открыть/Комментировать

2021-03-06 17:54:39 Моё почтение реддиту: вставить это в девелоперскую консоль - отличное решение.
(Залезла я в эту консоль, потому что реддит не грузится ><) Открыть/Комментировать

2021-03-05 19:42:39 Когда получаю новую маленькую задачку, сначала с большим интересом в неё закапываюсь — самой интересно, в чём же причина. Но когда нахожу её, весь интерес как-то пропадает: я знаю, как решить это, но этого знания мне достаточно, зачем ещё тратить силы на написание фикса?
(В этот раз, если вам интересно, дело было в том, что исправления добавили в одну функцию, но не во все её дубликаты, не дублируйте код зазря) Открыть/Комментировать

2021-03-04 15:02:06 Грустная правда жизни: если ты делаешь цель с общим названием "улучшение чего-то", то раз в пару недель к тебе будет приходить новый человек и говорить "раз уж ты занимаешься улучшениями, может быть ты ещё и эту тасочку себе возьмёшь?" Открыть/Комментировать

2021-02-20 15:01:49 https://paygo.media/p/25171

Это очень хорошая статья, которая мне сильно отзывается: автор, создатель Waze, рассказывает, почему он ушёл из Гугла через 7 лет после того, как Гугл купил их стартап.

Всё, что автор говорит про минусы большой компании (куча бесполезных емейлов, отсутствие прямой связи между твоей работой, твоей зарплатой и успехом продукта, фактическая неувольняемость сотрудников, которые не говорят гадости про компанию, слежка за словами, а не за сутью того, что вы говорите) — верно. Но больше всего меня задело, что в последнем абзаце автор говорит: "I have only positive things to say about the Google leadership that gave me all the independence it could. If I had to summarize it, I would say that the signal to noise ratio is what wore me down."

Смерть от тысячи порезов.

Я достаточно регулярно спрашиваю себя, когда в компании происходит какой-то скандал (увольнение активистов, которые хотели создать профсоюз, например), готова ли я продолжать в ней работать. Для меня ответ на этот вопрос всегда сложный, потому что моя виза привязана к моей работе. Пока что я всё ещё готова продолжать тут работать, но ответ на этот вопрос с каждым разом всё сложнее. Открыть/Комментировать

2021-02-18 23:55:18 Очень тяжко от сложности мира.
Особенно сильно чувствую это, когда прихожу на tech talk о чём-то, и там сначала говорят, что, мол, давайте посмотрим на весь наш пайплайн (на слайде показывают 10 квадратиков соединённых стрелочками), а мы поговорим вот про этот переход (одна стрелочка подсвечивается красным).
А потом ты ещё час слушаешь и уходишь с мыслью, что в общем что-то понятно, но от тебя явно спрятали много сложности и надо бы ещё поковыряться в коде, чтобы всё понять.
Или вот я сегодня написала 5-страничный документ про одно маленькое поле в одном внутреннем сервисе, а потом послала TL на ревью, и он задал 1 вопрос... И, кажется, надо написать ещё один док по этому вопросу, потому что я перестала понимать, почему у нас хоть что-то работает.
ааааа. Открыть/Комментировать